Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Photovoltaik-Anlagen

Helle Köpfe gesucht.

An jedem einzelnen Morgen beginnt bei ENTEGRO ein Tag, an dem etwas wirklich Neues entstehen kann: Eine Weiterentwicklung unserer Photovoltaik-Anwendungen, ein Projekt, das die Kraft der Sonne für eine weitere Nutzung erschließt, oder mit Glück sogar eine ganz neue Erfindung. Diese Beweglichkeit macht unser Unternehmen so besonders. Unsere Mitarbeitenden tragen bei uns nicht nur Verantwortung, sondern auch mit Persönlichkeit und Kreativität zum Erfolg bei. Das macht umso zufriedener, weil wir gemeinsam an Lösungen arbeiten, die unsere Welt auf intelligente Art CO²-freier machen. Gute Ideen sind bei uns kein Zufall – sie sind unser Geschäftsmodell.

Neukunden haben immer das Potenzial, unsere neuen Lieblingskunden zu werden. Wenn Sie das genauso sehen, sollten wir uns kennenlernen. Ihre Hauptaufgabe ist die Akquise von Neukunden im Bereich Photovoltaik-Anlagen: Industrie, öffentlicher Sektor, größere Landwirtschaftsbetriebe, Kläranlagen, Deponien und Solarparks. Ihr Verhandlungsgeschick und Ihr Gespür für Kundenbedürfnisse stellen Sie dabei in ganz NRW, in angrenzenden Bundesländern sowie in Mecklenburg-Vorpommern unter Beweis. Sie präsentieren unsere Leistungen mit Herzblut und fundiertem Fachwissen, er-stellen kundenspezifische Angebote in unserem ERP-System und bearbeiten Ausschreibungen. Bei Bedarf holen Sie unsere Technikexperten ins Boot und bleiben auch in intensiven, kundeninternen Abstimmungsphasen hartnäckig und lösungsorientiert am Ball.

Unsere Alleinstellungsmerkmale haben Sie dabei stets im Blick und diese sind Ihnen zur zweiten Natur geworden: ENTEGRO ermöglicht mit cleveren und zukunftsweisenden Komplettlösungen Dinge, die für Wettbewerber schlicht nicht denkbar und realisierbar sind. Sie hören genau hin, erweitern das Spektrum an Optionen und begeistern Ihre Gesprächspartner für innovative, zu ihnen passende Möglichkeiten. So überzeugen Sie die Kunden von der wirtschaftlich starken ENTEGRO-Lösung. Wenn wir Sie damit exakt beschrieben haben, fehlt nur noch eines: Ihre Bewerbung. Willkommen bei ENTEGRO.

• Vom Fach: Wo normalerweise der Abschluss zählt, haben wir Ihre Erfahrung und Ihr Geschick im Verhandeln mit technischen Führungsebenen und der Geschäftsführung im Auge. Abgeschlossene Technikerausbildung, Meisterbrief oder ein Studium in Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Agrarwissenschaften sind „nice to have”, aber keine Bedingung.
• Aus Überzeugung: Sie sind bereit, sich ganz auf die Besonderheiten von ENTEGRO einzulassen und diese überzeugt zu vertreten. Sie begeistern sich für unkonventionelle Lösungen und verfolgen konsequent Ihr Ziel, gute Arbeit zu leisten – für uns, für unsere Kunden und nicht zuletzt für das Klima.
• Must-Have: Sie haben ein gutes technisches und elektrotechnisches Verständnis und interessieren sich für erneuerbare Energien, Solarenergie sowie Photovoltaik.
• Herz für die Kunden: Sie gewinnen Sympathien und Kunden, knüpfen Kontakte und bauen Netzwerke auf. Sie verhandeln effektiv und überzeugend und arbeiten systematisch an exzellenten Lösungen.
• Na logisch: Sie erkennen rasch, wie Dinge zusammenhängen, und können Regeln oder Muster auch auf neue, unbekannte Situationen übertragen. So finden Sie auch für komplexe Fragen kreative Lösungen.
• On the Road: Sie haben den Führerschein Klasse B und sind bereit innerhalb Deutschlands zu reisen, gelegentlich mit Übernachtung.

• Fair geht vor: Überdurchschnittliche Gehälter und ein 13. Monatsgehalt sind für uns selbstverständlich.
• Fitness first: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Daher unterstützen wir Mitgliedschaften im Sportsektor und das Leasing von E-Bikes.
• Vertrauen und Verantwortung: Wir setzen auf eine Einarbeitung und auf Schulungen, die Sie auf Ihre vielfältigen Aufgaben bestens vorbereiten.
• Unsere Größe macht uns wendig: Innovationen werden bei uns auf dem schnellsten Weg umgesetzt.
• Sichere Sache: Gemeinsam arbeiten wir an der Zukunft der Energieproduktion. Das schafft gute Perspektiven und sichert unsere Arbeitsplätze.
• Work-Life-Balance: Lebensmodelle sind verschieden, deshalb bieten wir Flexibilität und flache Hierarchien.

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