Vertriebsmitarbeiter für Medien (m/w/d) Region Hochrhein

Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Tätigkeiten

• Identifizierung von Vermarktungsideen für Print und Digital mit Betreuung eines zugewiesenen Gebietes in unserer Region
• Eigenständige Gewinnung und Betreuung von Geschäftskunden aus unterschiedlichen Branchen für unsere attraktiven Medienprodukte
• Kundenkontakt vorrangig über Telefon und Mail, auf Kundenwunsch auch vor Ort
• Selbstständige Erstellung individueller Angebote sowie deren Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Beratung und Begleitung der Kunden in der Auftragsabwicklung

Anforderungen

• Berufserfahrung im Vertrieb - bevorzugt im B2B-Umfeld und auch in telefonischer Akquise
• Hohes Maß an Kundenorientierung, Freude am Kundenkontakt sowie souveräner Umgang mit digitalen Medien
• Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
• Sicher im Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
• Teamplayer mit einer schnellen Auffassungsgabe, einer zuverlässigen Arbeitsweise und einer hohen Eigenmotivation

Bewerbungsprozess

1. Bewirb dich hier über den Instaffo Chat innerhalb weniger Minuten!
2. Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
3. Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
4. Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.
5. 2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
6. Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.