Vertragsmanager für die Lebensversicherung - Privatkunden (all genders)

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!

Das werden Deine Aufgaben sein

• Du hast Lust, das Thema private Altersvorsorge mit Leben zu füllen und als Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und Vertriebspartner:innen da zu sein.
• Hierbei bist Du Dreh- und Angelpunkt rund um Anträge, Verträge und Leistungen der privaten Altersvorsorge. Von der ersten Anfrage bis zur individuellen Lösung.
• Du bist gefragt: Egal, ob am Telefon oder per E-Mail - du findest Wege, um die Anliegen unserer Kund:innen und Vertriebspartner:innen zu erfüllen.
• Darüber hinaus bringst Du frischen Wind rein und hast Lust, Prozesse zu verbessern? Bei uns hast Du die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und wirklich etwas zu verändern.
• Abwechslungsreiche Sonderaufgaben und Arbeitskreise warten auf Deinen Einsatz. Mit Deinem Engagement prägst du die operative Weiterentwicklung unseres Bereichs.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung für Versicherungen und Finanzanlagen oder einen vergleichbaren Werdegang
• Kommunikationsgeschick, Souveränität und ein gutes Gespür für die Wünsche unserer Kund:innen und Vertriebspartner:innen
• Du übernimmst Verantwortung, bleibst neugierig und entwickelst dich stetig weiter
• Deine Energie, Dein Teamgeist und Deine Entscheidungsfreude sind ansteckend.
• Veränderungen? Siehst Du als Chance, nicht als Hürde.

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
• Mobiles Arbeiten bis zu 60%
• Kinderbetreuung
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Sportangebote
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• JobTicket & JobRad
• Kostenlose Parkmöglichkeiten

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