Versicherungskaufrau/-mann (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

Versicherungs­kaufrau/-mann (w/m/d)

in Vollzeit für unsere Kanzlei im Herzen von Köln.

Als modern ausgestattete und auf das Versicherungs- und Haftungsrecht spezialisierte Kanzlei mit Sitz in der Kölner Innenstadt suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit motivierte Mitarbeiter/-innen (w/m/d) für unser Regress-Sekretariat.

• außergerichtliche Bearbeitung von Regressfällen
• elektronische An- und Ablage von Akten
• elektronische Erfassung und Verarbeitung von Daten und Poststücken
• An- und Ausfertigung sowie Versendung von Schriftstücken
• Zusammenstellung und/oder Anforderung von Schadenunterlagen zur Geltendmachung von Regressansprüchen
• Unterstützung der anwaltlichen Mitarbeiter/-innen, insbesondere der Partner
• Annahme und Weiterleitung von Telefonaten etc.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Versicherungskauffrau/-mann (w/m/d)
• Sie haben Interesse daran, Ihre bisherigen Kenntnisse aktiv für den Sachversicherer nach § 86 I VVG anzuwenden
• Sie sind sehr gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und zielstrebig
• Sie arbeiten nach entsprechender Einarbeitung gerne selbständig
• Sie sind ebenso loyal wie verantwortungsbewusst und beherrschen die deutsche Rechtschreibung sowie den Umgang mit den gängigen Office-Paketen, insbesondere Word und Outlook

• eine herausfordernde, interessante und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, die nach einer begleiteten Einarbeitung in die Thematik und die anwaltliche Software weitestgehend eigenverantwortlich und flexibel erfolgt,
• einen modernen Arbeitsplatz ausgestattet mit mehreren Bildschirmen und einem höhenverstellbaren Schreibtisch
• die elektronische Aktenbearbeitung und somit auch die Möglichkeit, an einzelnen Tagen auch im Homeoffice zu arbeiten
• individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Jobticket, derzeit in Form des Deutschlandtickets
• verschiedene betriebliche Veranstaltungen und Teamevents
• eine leistungsangemessene Vergütung
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• ein kollegiales und familiäres Miteinander auf Augenhöhe
• grundsätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag

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