Ihr Herz schlägt für Zahlen und Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und lösungsorientiert an abwechslungsreichen Aufgaben? Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „Vergütungs- und Pflegesatzvereinbarungen“ brauchen wir Ihr Wissen, Ihr Engagement und Ihren Ehrgeiz, um maßgeblich an der Gestaltung der Landschaft an Angeboten für Menschen, die unsere Leistungen benötigen, mitzuwirken und als interner Dienstleister für die Referate der Sozialverwaltung zu agieren.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine unbefristete Vollzeitstelle und eine befristete Vollzeitstelle (Elternzeit) (im Rahmen des Job- und Desk-Sharings sind die Stellen teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG zu besetzen:

Verhandler (m/w/d) für Pflegesatz- und Entgeltvereinbarungen im Referat „Wirtschaftlichkeit und Datenmanagement“

(Kennziffer: 2026/27100-4)

Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie führen im Rahmen der Zuständigkeit des Bezirks Oberbayern Entgeltverhandlungen mit Einrichtungen und Diensten im Bereich der Eingliederungshilfe und der Hilfe zur Pflege (ambulant, (teil-) stationär, sowie besondere Wohnformen) bis zum Abschluss einer Vergütungs- und Pflegesatzvereinbarung durch. Im Bereich der
  • In der Eingliederungshilfe wirken Sie in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Regionalkoordination bei dem Abschluss der Leistungsvereinbarungen mit, welche die Grundlage für die Verhandlung von Vergütungs- und Pflegesätzen bilden.
  • In der Hilfe zur Pflege führen Sie die Verhandlungen gemeinsam mit den Mitarbeitenden der Arbeitsgemeinschaft der Pflegekassen in Bayern als federführende Stelle
• Im Hinblick auf Ihr Tätigkeitsfeld arbeiten Sie zudem in internen sowie externen Gremien zur Lösung konkreter Fragestellungen mit und tauschen sich in diesen regelmäßig über aktuelle Entwicklungen aus

Vom Verwalten zum Gestalten. Das bringen Sie mit:

• Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss:
  • in der 3. Qualifikationsebene - Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
  • des Beschäftigtenlehrgangs II oder
  • eines einschlägigen Hochschulstudiums (Diplom (FH) / Bachelor) im Studiengang „Betriebswirtschaftslehre, Business Administration“ oder „Verwaltungsmanagement, Public Management“ oder „Volkswirtschaftslehre“ oder „Sozialwirtschaft“ oder „Sozialmanagement“ oder
  • als Diplom-Juristin bzw. Diplom-Jurist oder Volljuristin bzw. Volljurist
• Ferner verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen
  • im Bereich Controlling, Kostenrechnung bzw. Kalkulation,
  • in der Kostenstruktur der Vergütungs- und Pflegesätze,
  • in der überörtlichen Sozialhilfe sowie im Tarifrecht
• Für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben weisen Sie außerdem Sicherheit im Umgang mit den gängigen PC-Standardprogrammen (MS Office), insbesondere Excel, auf und bringen des weiteren Erfahrungen in der Anwendung von SoziusOpenÜ mit oder die Bereitschaft, sich in dieses und andere Programme einzuarbeiten
• Ein hohes Maß an Kommunikationsvermögen in deutscher Sprache mit sehr gutem schriftlichem und mündlichem Ausdrucksvermögen bringen Sie ebenfalls mit (mindestens C1 Niveau)
• Überdies zeichnen Sie sich durch ein sehr gutes Organisationsvermögen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit aus
• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie ein sicheres und souveränes Auftreten – auch in Stresssituationen – zählt zu Ihren Stärken
• Sie treffen auch in herausfordernden Verhandlungssituationen gerne eigenverantwortlich Entscheidungen
• Selbstständigkeit und Zielorientierung sind wichtige Bestandteile Ihrer Arbeit
• Eine hohe Sorgfalt und Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft, sich in neue thematische Schwerpunkte einzuarbeiten, ist für Sie selbstverständlich
• Ein gutes Zahlenverständnis rundet Ihr Profil ab
• Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B, einschließlich der Bereitschaft, Ortstermine wahrzunehmen. Die Orte sind nicht immer barrierefreierreichbar

Darauf dürfen Sie sich freuen :

Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:

• Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig.
• Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur.
• eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team.
• zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek.
• vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und
  familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe.
• einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
• einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn.
• die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage.
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes.
• eine eigene Kantine.
• betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus.
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings.
  

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte bis zum 05.07.2026 unter Angabe der Kennziffer 2026/27100-4 über den Expressbewerbung-Button zukommen lassen.

Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:

Bezirk Oberbayern
Personalreferat, Herr Altenbach
80535 München
Tel.: 089 2198-14302

BEZIRK OBERBAYERN
Referat 27, Frau Geiselbrechtinger
80535 München
Tel.: 089/2198-27100