Ihr persönlicher Spielraum:Als Universitätsassistent*in Praedoc entwickeln Sie ein eigenständiges Dissertationsprojekt im Bereich der modernen Südasienkunde mit einem Fokus auf zeitgenössische religiöse Praktiken, soziale Dynamiken und Fragen von Gender, Ritual und Materialität. Projekte, die ethnographisch arbeiten und Religion in alltäglichen und öffentlichen Kontexten untersuchen, sind besonders willkommen.Darüber hinaus wirken Sie in bestehende Forschungszusammenhänge des Instituts eingebunden mit, unter anderem im Umfeld des ERC Synergy Projekts MANTRAMS – Mantras in Religion, Media, and Society in Global Southern Asia, ohne dass Ihr Dissertationsprojekt Teil dieses Projekts sein muss. Je nach Bedarf unterstützen Sie das Team bei einzelnen Forschungsaktivitäten, Veranstaltungen oder organisatorischen Aufgaben.Das Team in Wien besteht aus Postdocs, Praedocs und administrativen Kolleg*innen. Uns zeichnen eine enge Betreuung von Dissertationsprojekten, kollegiale Zusammenarbeit, internationale Vernetzung sowie ein starkes Interesse an empirisch fundierter Forschung aus.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:Sie entwickeln und bearbeiten ein eigenständiges Dissertationsprojekt im Bereich der Südasienstudien und schließen Ihre Dissertationsvereinbarung innerhalb von 12–18 Monaten ab.Sie arbeiten kontinuierlich an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung.Sie beteiligen sich an Forschungsaktivitäten des Instituts und unterstützen laufende Projekte bei Bedarf.Sie wirken punktuell an Aktivitäten im Umfeld des ERC Projekts MANTRAMS mit (z. B. Workshops, Datenaufbereitung, organisatorische Unterstützung).Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.Sie übernehmen administrative Aufgaben in Forschung und Lehre.
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:MUSS-Kriterien:Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Südasienstudien, Religionswissenschaft, Sozial- oder Kulturwissenschaften oder einer verwandten DisziplinNachweisbare Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten und SchreibenKlar erkennbares Interesse an einem Dissertationsprojekt im Bereich der modernen SüdasienkundeKenntnisse zeitgenössischer südasiatischer Sprachen (bevorzugt: Hindi oder Nepali)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSOLL- / Nice-to-have-Kriterien:Erfahrung mit qualitativer Forschung oder FeldforschungInteresse an zeitgenössischen politischen und sozialen Entwicklungen, religiösen Praktiken, Materialität oder Medien in SüdasienErste Lehrerfahrung im universitären KontextSie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und sind gleichzeitig ein*e Teamplayer*in mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz.
Was wir bieten:Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu teilweisem Remote-Arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Ein internationales Forschungsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und enger Betreuung des Dissertationsprojekts.Gute öffentliche Anbindung: Ihr Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Zugang zu einem umfangreichen Weiterbildungsangebot mit über 600 Workshops pro Jahr.Faires Gehalt: Das Grundgehalt beträgt EUR 3.776,10 brutto/Monat (auf Basis Vollzeit, KV B1) und erhöht sich bei Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung.Gleiche Chancen für alle: Die Universität Wien fördert Chancengleichheit und Vielfalt und freut sich über Bewerbungen aller qualifizierten Personen.
So einfach bewerben Sie sich:Wissenschaftlicher LebenslaufMotivationsschreiben / Letter of IntentKurze Darstellung der Forschungsinteressen bzw. des geplanten DissertationsprojektsNachweis über den Abschluss des Master- oder DiplomstudiumsBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Borayin Larios borayin.larios@univie.ac.atWir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 10.03.2026
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