Überblick zu den RahmenbedingungenVon den Bewerber*innen wird erwartet, dass sie eine Dissertation in einem der Forschungsschwerpunkte der Forschungsgruppe anstreben. Erfahrungen in Konsumentenpsychologie und/oder sozialer Kognition sind von Vorteil.Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich. Der monatliche Bruttobezug in der Gehaltsgruppe B 1 beträgt Euro 3.776,10 (§48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)) auf Basis von Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt wird an das für die Stelle vorgesehene Stundenausmaß angepasst.Ihre zukünftigen AufgabenMitarbeit in Forschung, Lehre und Verwaltung in unserer ForschungsgruppeSelbstständige Lehrtätigkeit in Sozialpsychologie und Konsumentenpsychologie im Einklang mit den Bestimmungen des Tarifvertrags (durchschnittlich 2 Stunden pro Semester)Verfassen einer Dissertation in einem der Forschungsschwerpunkte der Forschungsgruppe (Abschluss einer Dissertationsvereinbarung innerhalb von 12 bis 18 Monaten wird erwartet)
Notwendige Qualifikationen und KenntnisseMasterabschluss oder gleichwertiger Abschluss (Diplom) in Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet, der bis zum Vertragsbeginn vorliegen mussInteresse an der Erstellung einer Doktorarbeit in einem der Forschungsschwerpunkte der ForschungsgruppeExzellente MasterarbeitErfahrung in der empirischen Forschung (erworben durch z. B. Praktika, Erfahrung als studentische*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in)Ausgezeichnete Kenntnisse quantitativer Methoden (einschließlich Kompetenzen in der Anwendung von SPSS oder R)Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute EnglischkenntnisseErfahrung in der Programmierung von Experimenten ist von Vorteil
Was wir bieten:Ein dynamisches ForschungsumfeldBetreuung und Mentoring innerhalb der COBENE-DoktorandenschuleAttraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher LebensqualitätEin Gehalt gemäß dem Tarifvertrag für Hochschulpersonal (B1)
So bewerben Sie sich:Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in Form einer einzigen PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Unterlagen in englischer Sprache über das das Jobportal der Universität Wien ein:MotivationsschreibenEine kurze, einfache Forschungsidee (eine Seite), die Prinzipien der sozialen Kognition auf einen unserer Kernforschungsbereiche anwendet (Forschungsfrage, kurze theoretische Idee, Hypothese, Studiendesign; keine Details zum konkreten Vorgehen oder zu den statistischen Methoden). Diese Aufgabe hilft uns zu beurteilen, wie Sie theoretische Perspektiven integrieren. Es handelt sich dabei nicht um eine Idee für ein Doktoratsprojekt.Akademischer LebenslaufEine PDF-Datei Ihrer Masterarbeit.Kopien Ihrer akademischen AbschlusszeugnisseBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Arnd Florack arnd.florack@univie.ac.atWir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 15.03.2026
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