Ihr persönlicher Spielraum:Die Forschungsgruppe Scientific Computing konzentriert sich auf Forschung zu Programmierparadigmen, Sprachen, Compilern sowie Software- und Hardware-Infrastrukturen für wissenschaftliches Rechnen. Ziel ist es, Anwender*nnen bei der Lösung zunehmend komplexer, rechen- und datenintensiver Probleme in Wissenschaft und Technik auf hochmodernen parallelen und verteilten Rechenplattformen zu unterstützen.Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre, wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich.Weitere Informationen: https://sc.cs.univie.ac.at/Das machen Sie konkret:Aktive Teilnahme an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Sie entwickeln ein unabhängiges Forschungsprofil im Bereich verteilte Systeme.Sie beteiligen sich an Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Studien.Sie veröffentlichen international und halten wissenschaftliche Vorträge.Sie treten der UniVie Doctoral School Computer Science bei: https://docs.univie.ac.at/Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und schließen diese ab.Sie betreuen die Forschung von Studierenden mit.Sie beteiligen sich am Lehrbetrieb gemäß den Vorgaben des Kollektivvertrags.Sie tauschen sich mit Kolleg*innen aus angrenzenden Fachgebieten aus und arbeiten an interdisziplinären Forschungsprojekten mit.
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Muss-Kriterien: Sie haben ein Masterstudium in Informatik oder einem eng verwandten Fach abgeschlossen oder werden es bis zum 01.03.2026 abschließen. Sie verfügen über hervorragende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, nachgewiesen durch hochwertige akademische Texte und Kommunikation. (Unsere Arbeitssprache ist Englisch.) Sie sind an Forschung im Bereich verteilte Systeme und interdisziplinären Themen interessiert. Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägten sozialen und kommunikativen Fähigkeiten.Wünschenswerte Fähigkeiten: Sie haben fundierte Erfahrung im Bereich verteilte Systeme, idealerweise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
Performance-Optimierung und Skalierbarkeit im Edge Computing und Sensing Fehlertoleranz und Wiederherstellung im Edge Computing und Sensing Energieeffizientes Edge Computing und Internet of Things Sie besitzen Forschungskompetenz und Eigeninitiative, nachgewiesen durch internationale Publikationen in renommierten Konferenzen und Fachzeitschriften
Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (Basis Vollzeit, 14x p.a.) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:Wissenschaftlicher Lebenslauf, einschließlich Links zu Ihrem DBLP- und/oder Scholar-Profil (falls vorhanden)Motivationsschreiben und Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen, einschließlich Ideen für ein potenzielles DissertationsvorhabenAbschlusszeugnisseAbstract Ihrer MasterarbeitKontaktdaten von Personen, die Referenzschreiben bereitstellen könnenSie können sich über unser Jobportal / den „Jetzt bewerben“-Button bewerben.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Atakan Aral atakan.aral@univie.ac.atWir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 09.02.2026
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