Umwelttechnologe*in / Industriemechaniker*in (w/m/d) zur Mitarbeit auf der Kläranlage

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Aufgaben

• Bedienen, beaufsichtigen, pflegen, dokumentieren und instand halten aller abwassertechnischen Anlagen mit dem Schwerpunkt im Bereich Kanalservice
• Selbständige Wartung, Inspektion und Instandsetzung an maschinentechnischen Anlagen
• Einarbeitung in die Verfahrenstechnik auf Abwasseranlagen
• Serviceleistungen im Zusammenhang mit Kanaleinstieg und Sicherung zur Rettung von Personen aus abwassertechnischen Anlagen
• Anwendung von elektronischen Geräten und Softwareanwendungen zur Datenerfassung und Betriebsführung
• Bedarfsorientierte Mitarbeit auf dem Gruppenklärwerk Kessenich
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft wird vorausgesetzt

Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker*in der Fachrichtung Betriebstechnik / Instandhaltung, Umwelttechnologe*in für Abwasserbewirtschaftung oder vergleichbare Ausbildung
• Fähigkeit zur selbständigen Wartung und Instandhaltung an maschinentechnischen Anlagen
• Bereitschaft zur Teilnahme an abwasserspezifischen Fortbildungen
• Führerscheinklasse B ist erforderlich
• Grundkenntnisse MS-Office

Wir bieten

• Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
• Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
• An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
• Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage

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