Travel Manager (m/w/d)

Ob per Flugzeug, Bahn oder Auto – Sie kennen viele Wege nach Rom! Daher haben Sie bei der Reiseplanung sowohl die Wünsche der Reisenden als auch Kosten und Nutzen stets im Blick? Sie können sich für das Verwalten eines Fuhrparks begeistern und wissen, dass dies mehr ausmacht als die Übergabe eines Schlüssels? Dann kommen Sie in unser Team als

Travel Manager (m/w/d)
Business Travel Management – Fuhrparkmanagement

Aufgaben

• Sie recherchieren, planen und beraten zu allen Fragen rund um das Thema Geschäftsreisen, buchen nationale sowie internationale Reisen und verhandeln Kontingente für die gesamte Unternehmensgruppe.
• Im Rahmen des Flottenmanagements disponieren, beschaffen und verwalten Sie unsere Dienstwagen.
• Sie sind verantwortlich für den internen Reisekostenprozess und prüfen die Abrechnungen und Belege unter Berücksichtigung der gesetzlichen, steuerrechtlichen und betrieblichen Vorschriften.
• Ihre Expertise und Ihren Elan bringen Sie zudem bei gelegentlichen Assistenzaufgaben im Vorstandsbereich ein und wirken bei internen Projekten mit.

Profil

• Erfahrung im Business Travel-Management sowie im Umgang mit gängigen Buchungssystemen/-portalen

in Verbindung mit aktuellen Kenntnissen im Reiserecht

• Eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine gewisse Zahlenaffinität und diplomatisches Geschick, um sowohl die Bedürfnisse der Beschäftigten zu erfüllen als auch Unternehmensziele und Kosten im Auge zu behalten
• Kommunikationstalent auf verschiedenen Ebenen und in englischer Sprache
• Ausbildung zum Reiseverkehrs- oder Tourismuskaufmann (m/w/d), Fachwirt für Geschäftsreise- und Mobilitätsmanagement (m/w/d), abgeschlossenes Studium im Bereich der Tourismuswirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss

Wir bieten

• Bei uns arbeiten Sie in einer 39-Stunden-Woche (Vollzeit), die Ihnen durch unsere flexiblen Arbeitszeitregelungen genug Zeit für Ihre persönlichen Interessen und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
• Flexibilität ist uns wichtig, deshalb können bis zu 50 % der monatlichen Arbeitszeit mobil gearbeitet werden. Wie dies im Alltag gelebt wird, stimmen Führungskraft und Team gemeinsam ab.
• Sie genießen 31 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen. 
• Neben einem attraktiven Grundgehalt bieten wir Ihnen ein zusätzliches 13. Monatsgehalt (aufgeteilt in Urlaubs-/ und Weihnachtsgeld).
• Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (Hansefit), E-Bike Leasing (euroad), eine Kantine mit vergünstigtem Mittagessen, gemeinsame Events sowie unser grüner Firmenpark runden unsere Vorteile ab.

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