Tierpfleger (m/w/d) in Forschung und Klinik

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Forschungszentrum, das sich der Entdeckung neuer Ansätze zur Prävention und Behandlung neurodegenerativer Erkrankungen verschrieben hat.

Tierpfleger (m/w/d) in Forschung und Klinik
Code: 2113/2026/3

in Vollzeit / Teilzeit, zunächst auf ein Jahr befristet
Standort: München

Alle in einer Versuchstierhaltung unter Barrierebedingungen anfallenden Aufgaben, wie z. B.:

• Haltung, Zucht, Pflege und Gesundheitskontrolle der Tiere
• Entnahme von Biopsien, Unterstützung bei der Hygieneüberwachung
• Elektronische Erfassung und Dokumentation des Tierbestandes
• Reinigungs-, Desinfektions- und Sterilisationsarbeiten
• Kontrolle der technischen Ausstattung der Tierhaltung
• Assistenz bei wissenschaftlichen Arbeiten und der Nachsorge operierter Tiere
• Intensive Interaktion mit beteiligten Wissenschaftlern

Aufgrund der sehr strengen Hygieneauflagen, die der Gesunderhaltung der Tiere dienen, ist sorgfältiges, sauberes und verantwortungsbewusstes Arbeiten Voraussetzung.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Tierpfleger (m/w/d) (Fachrichtung Forschung und Klinik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste praktische Erfahrung in der professionellen Pflege von Mäusen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse der englischen Sprache
• Ausgeprägtes organisatorisches Talent
• Flexibilität, Engagement und teamorientierter Arbeitsstil
• Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

Bereitschaft zum Wochenend- und Feiertagsdienst setzen wir voraus.
Wir bitten um Verständnis, dass die private Haltung von Nagetieren nicht gestattet ist. Bewerbungen von engagierten Berufseinsteigern (m/w/d) sind willkommen, da eine gründliche Einarbeitung in das jeweilige Aufgabengebiet erfolgen wird.

• Innovation und Internationalität – durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen
• Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeits­zeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heilig­abend und Silvester) sowie bezu­schussten Job- / Deutschland­ticket­optionen
• Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung
• Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung
• Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund
• Vergütung und Konditionen nach TVöD Bund – inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistungen und VBL-Zusatzversorgung
• Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice

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