Tierpfleger (m/w/d) als Tierheimleiter/in

Der Tierschutzverein Oberland e.V. in Schleiz sieht seine Aufgabe im Schutz der Tiere und ihrer Lebensgrundlagen. Seit seiner Gründung steht der Verein dafür, Tiere als fühlende Lebewesen anzuerkennen und sie als Mitgeschöpfe zu behandeln. Das Handeln des Vereins ist darauf ausgerichtet, Tieren in Not zu helfen, sie vor Leid oder Gewalt zu schützen, Menschen zu einem respektvollen und mitfühlenden Umgang mit Tieren zu bewegen und den Gedanken des Tierschutzes einer breiten Öffentlichkeit nahe zu bringen.

Für das Tierheim in Schleiz suchen wir zum 01.01.2026

Tierheimleitung (m/w/d) in Vollzeit

• Organisation des täglichen Tierheimbetriebs
• Versorgung der Tiere und Reinigung der Tierunterkünfte
• Kontrolle der Tierbereiche und Unterstützung sowie Anleitung der Tierpfleger
• Aufnahme von Fund- und Abgabetieren
• Vermittlungsgespräche mit Interessenten
• Gesundheitliche Versorgung der Tiere unter tierärztlicher Anleitung
• Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften bezüglich Hygienemaßnahmen und in Hinblick auf die Arbeitssicherheit
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben
• Erstellung von Dienstplänen
• guter und zwangloser Umgang mit Besuchern
• Kommunikation mit zuständigen Behörden, Städten und Gemeinden
• Regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand des Tierschutzvereins

• abgeschlossene Ausbildung zum Tierpfleger (alternativ gerne Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung)
• Sachkundenachweis nach § 11 Abs.1 Tierschutzgesetz (ist zwingend erforderlich)
• Sicherer Umgang mit Tieren
• Sicherer Umgang mit Office Produkten (Word, Exel)
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und Sicherheit in der Führung eines Teams
• Empathische und freundliche Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft auch am Wochenende
• Führerschein Klasse B

• Ein motiviertes Team
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• Monatlich einen Tankgutschein in Höhe von 50€
• Individuelle Förderungsmöglichkeiten und Weiterbildung durch Seminare und Fortbildungen
• Einen Vorstand, der für die Ideen seiner Mitarbeiter offen ist und diese unterstützt
• Selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten

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