Test Engineer - Lexware Office (d/m/w)

Möchtest Du Teil eines Teams werden, das täglich den Unterschied macht? Wir ermöglichen unseren Kund:innen, jeden Tag rund 100.000 Umsätze von allen deutschen Banken abzurufen und jährlich über 5 Milliarden Euro sicher und zuverlässig zu überweisen – entweder über ihre Hausbank oder unser Lexware Geschäftskonto. Mit modernsten Technologien und einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit gestalten wir so die Finanzprozesse von morgen.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstütze uns als Test Engineer (d/m/w) im Bereich Finanzen von Lexware Office und trage maßgeblich dazu bei, die ganzheitliche Qualität unserer Applikation sicherzustellen und unser Produkt stabil und zuverlässig an unsere Kund:innen auszuliefern.

Unser Büro in Freiburg im Breisgau, einer der sonnigsten Städte Deutschlands, bietet die ideale Umgebung für Austausch und gemeinsames Arbeiten. Gleichzeitig schätzen wir die Vorteile des mobilen Arbeitens – das passende Gleichgewicht finden wir gemeinsam.

Tätigkeiten

• Du führst systematische manuelle Tests für den Produktbereich Finanzen von Lexware Office durch, z. B. exploratives Testen, Szenario-basiertes Testen sowie Regressionstests, und deckst dabei funktionale Fehler und fachliche Inkonsistenzen auf
• Das gesamte Produkt Lexware Office hast du dabei immer im Blick - du analysierst und prüfst End-to-End-User-Journeys mit einem klaren Fokus auf Usability, Verständlichkeit und fachliche Korrektheit
• Du entwirfst realistische und fachlich relevante Testszenarien, die typische wie auch außergewöhnliche Nutzungssituationen unserer Kund:innen abbilden und testest die Anwendung ganzheitlich: Web-Anwendung, Mobile App sowie das Zusammenspiel beider Plattformen
• Du dokumentierst Testergebnisse, Abweichungen und Risiken strukturiert und nachvollziehbar und bereitest sie so auf, dass sie für unseren agilen Entwicklungsteams direkt umsetzbar sind
• Du stehst im kontinuierlichen Austausch mit Entwickler:innen, anderen Tester:innen, Customer Support und weiteren Schnittstellen mit dem Ziel, Qualität frühzeitig in den Entwicklungsprozess einzubringen

Anforderungen

• Du hast eine ausgeprägte Affinität für Banking- und Finanzapplikationen und bewegst dich sicher in Cloud-basierten Systemlandschaften
• Du verfügst über Erfahrung im manuellen Software Testing, kennst gängige Testmethoden und -prozesse und bringst idealerweise eine ISTQB Zertifizierung mit
• Alternativ oder ergänzend verfügst du über einen kaufmännischen Hintergrund, z. B. durch eine Bankausbildung, Erfahrung in der Buchhaltung oder im Finanz- und Rechnungswesen, und bringst dadurch ein tiefes fachliches Verständnis für Finanzprozesse mit
• Du besitzt ein gutes technisches Grundverständnis, ein ausgeprägtes Gespür für die Benutzerfreundlichkeit von Software-Anwendungen sowie eine analytische und strukturierte Denkweise
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte KVP-Mentalität (kontinuierliche Verbesserung) zeichnen dich aus

Team

Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Banking Team selbst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen:

• Tanja ist ebenfalls Software-Testerin für das Produkt Lexware Office und Expertin für alle Fragen rund um das Produkt. Wenn sie nicht bei der Arbeit ist, findet man sie beim Wandern, Reisen oder auf der Terrasse bei ihren Blumen
• Emily setzt gerne die Brille unserer Kund:innen auf und verwendet ihre Energie dafür, dass das Banking in Lexware Office im Zusammenhang mit der Buchhaltung zum Kinderspiel wird. Ihren Ausgleich für diese herausfordernde Aufgabe findet sie bei langen Spaziergängen mit ihrem Hund
• AFi ist Lexware-Office-Urgestein mit Blick nach vorn: Neue Technologien wie React begeistern ihn. In seiner Freizeit gärtnert er leidenschaftlich und teilt die Ernte gern mit dem Team
• Andreas entwickelt von Anfang an mit an der Lexware Cloud Software und liebt es, in seiner Freizeit im Schwarzwald Mountainbike zu fahren
• Lydia kümmert sich als Scrum Master um sämtliche Belange der erfolgreichen, teamübergreifenden Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung. Nach Feierabend ist sie am liebsten mit ihrem Gravel Bike unterwegs

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.
2. Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.
3. Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.
5. Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.