Tenure Track-Professur für Öffentliches Recht unter besonderer Berücksichtigung der internationalen und interdisziplinären Dimensionen

Institut für Öffentliches Recht und Politikwissenschaft
Rechtswissenschaftliche Fakultät
Tenure Track-Professur für Öffentliches Recht unter besonderer Berücksichtigung der internationalen und interdisziplinären Dimensionen
Bewerbungsfrist: 11.02.2026
Stellenprofil: Tenure Track-Professur
Wochenstunden: 40 h/W
Befristung: 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung
Verwendungsgruppe: A2
Dienstbeginn: Oktober 2026
Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle
Stellenbeschreibung
Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professor:in.

Die Professur ist Teil der strategischen Positionierung der Rechtswissenschaftlichen Fakultät, die folgende Ziele umfasst: Innovation, Interdisziplinarität und Internationalisierung. Mit der Professur verstärkt die Fakultät ihre Kompetenz und internationale Sichtbarkeit im Bereich des öffentlichen Rechts, mit einem Schwerpunkt auf den öffentlich-rechtlichen Grundlagen unserer Gesellschaft in einer internationalisierten und digitalisierten Welt. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber soll das österreichische öffentliche Recht in der ganzen Breite des Fachs unter besonderer Berücksichtigung seiner internationalen Dimension und seiner Verflechtung mit anderen Rechtsgebieten sowie mit digitalen Technologien in Forschung und Lehre vertreten. Erwartet wird neben rechtsvergleichender und interdisziplinärer Forschung auch die Mitarbeit in nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken. Die Professur wirbt Drittmittel für nationale und internationale Forschungsprojekte ein. Sie wirkt an universitären und fakultären Forschungsschwerpunkten mit. Die Mitarbeit an den Doktoratsprogrammen der Fakultät, insbesondere am Doktoratsprogramm »Öffentliches Recht, Politikwissenschaften, Rechtsvergleichung und Europarecht«, wird erwartet.

Anstellungserfordernisse
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich des öffentlichen Rechts
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)
Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position
Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung
Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien
Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement
Nachweis eines ausländischen postgradualen Hochschulabschlusses, der in einem anderen Land als jenem erworben wurde, in dem die übrigen Qualifikationen erlangt wurden
Breite (durch in- und ausländische wissenschaftliche Publikationen belegte) Verankerung im österreichischen öffentlichen Recht sowie Anschlussfähigkeit an andere Disziplinen
Internationale Vortragserfahrung
Starkes internationales Netzwerk in der öffentlich-rechtlichen academic community oder drittmittelrelevante Verbindungen zu internationalen Institutionen im Bereich des öffentlichen Rechts
Erfahrung mit und Bereitschaft, aktiv an den verschiedenen Aufgaben innerhalb der universitären Selbstverwaltung mitzuwirken
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung EUR 82.656,00 brutto/Jahr.

Bewerbungsunterlagen
Bewerbungsschreiben
Lebenslauf
Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach
Monographien
(mit-)herausgegebene Bände
Zeitschriftenartikel
Sonstiges
Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen
Darstellung allfälliger Lehr- und Vortragstätigkeiten
Darstellung allfälliger bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen
Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein.

Hearings
Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 12.05.2026 - 13.05.2026
Kontakt
Univ.-Prof. Dr. Christoph Bezemek, christoph.bezemek@uni-graz.at
Webseite des Instituts

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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