Technischer Teamleiter - Elektro Meister (m/w/d)

Für unseren Mandanten, einen weltweit führenden Dienstleister für Immobilien- und Technische Services, suchen wir einen motivierten und zuverlässigen Techn ischer Teamleiter - Elektro Meister (m/w/d) in direkter Vermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem namhaften Industriekunden im Raum Köln, in dem modernste Produktionsanlagen und technische Infrastruktur betreut werden.

• Führung und Entwicklung eines Teams von 4–6 Mitarbeitenden inkl. Einsatzplanung und Mitarbeitergesprächen
• Steuerung und Überwachung von Elektrikern bei Kundeneinsätzen sowie Koordination externer Dienstleister
• Bereitstellung und Verantwortung von Elektrokonzessionen sowie Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft
• Sicherstellung von Qualität, Arbeitssicherheit und QHSE-Vorgaben inkl. Unterweisungen
• Planung, Steuerung und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
• Abstimmung mit Kunden und technischem Management, inkl. Reporting
• Verantwortung für Budget, Kostenkontrolle und Identifikation von Einsparpotenzialen
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Sicherstellung der Daten- und Dokumentationsqualität

• Abgeschlossene Weiterbildung als Elektromeister, Techniker oder Industriemeister (Elektrotechnik)
• Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitssicherheit sowie ein hohes Sicherheits- und Umweltbewusstsein
• Strukturierte, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Souveränes und kundenorientiertes Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit CAFM-Systemen (z. B. Maximo), idealerweise CAD-Kenntnisse

• Individuelle Weiterentwicklung und hervorragende Karriereperspektiven
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Regelmäßige jährliche Gehaltssteigerungen
• Attraktive Mitarbeiterprämien (z. B. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter)
• JobRad-Leasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Vielfältige Mitarbeiterangebote und Rabattprogramme

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