Techniker (m/w/d) Industrial Engineering ICT-Prüfung
Bereich: Industrial Engineering
Standort: Unterstadion bei Ehingen / Donau
Beschäftigungsart: Vollzeit
Wer sind die Sensor People
Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Heute sorgen wir – rund 1.600 Sensor People weltweit – mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. Unser Antrieb ist der dauerhafte Erfolg unserer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Durch unser breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbaus sind wir Sensor People unseren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrieanforderungen ein kompetenter und flexibler Partner.
Aufgaben
- Verantwortung für ICT-Prüfprozesse sowie Erstellung und Pflege von Prüfprogrammen (SPEA 40xx/3030)
- Fehlersuche, Optimierung laufender Tests und Reduzierung von Prüfzeiten
- Wartung, Betreuung und Weiterentwicklung der ICT- / Flying‑Prober‑Systeme inkl. Nadelbettadapter
- Auswertung von Fehlerdaten und Umsetzung qualitätssteigernder Maßnahmen
- Beratung zu Layout-, Produktions- und Qualitätssicherungsrelevanten Themen die ICT-Prüfung betreffend
- Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden der Serienprüfung
- Mitarbeit in Projekten unter Einhaltung technischer Vorgaben, Normen und der Arbeitssicherheit
Profil
- Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- 1–3 Jahre relevante Berufserfahrung von Vorteil
- Bauteilkenntnisse und Kenntnisse der Verbindungstechnik von Vorteil
- Englischkenntnisse und gute PC-Kenntnisse
- Kosten- und Ressourcenbewusstsein sowie Kundenorientierung
Wir bieten
- Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit
- In flachen Strukturen und auf kurzen Entscheidungswegen können Sie schnell viel bewegen und erreichen
- Individuelle Einarbeitungsprogramme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedene Gehaltsmodelle in Anlehnung an die Metall- und Elektrobranche
- Mobiles Arbeiten anlassbezogen möglich
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