Techniker (m/w/d) für Anlauf- und Serienbetreuung Automotive Manufaktur (Schwerpunkt Powertrain, Fahrwerk, E/E)

Sie lieben spannende technische Herausforderungen, emotionale Fahrzeuge und möchten in einem modernen, innovativen Umfeld arbeiten? Dann werden Sie Teil von BRABUS – und arbeiten an außergewöhnlichen Fahrzeugen mit höchstem Anspruch. Neben exklusiv veredelten Mercedes-Benz Modellen erwarten Sie auch Projekte mit weiteren High-End-Automarken, bei denen Performance, Präzision und Innovation im Mittelpunkt stehen.

• Verantwortung für die Steuerung von Produkt- und Prozessthemen in Anlauf und Serie an der Schnittstelle Entwicklung, Produktion und Lieferant mit dem Schwerpunkt Powertrain, Fahrwerk und E/E
• Mitwirkung bei der Sicherstellung der Teileverfügbarkeit für Anlauffahrzeuge
• Begleitung von Fahrzeugaufbauten und -abnahmen
• Mitwirkung bei der Durchführung von Verbauversuchen für die entwicklungsseitige Abnahme von Bauteilen
• Aufnahme und Erstanalyse von Fehlerbildern
• Abstimmung und Einleitung von Sofortmaßnahmen
• Detaillierte Fehleranalyse von Hardware-, Software- und Montagebeanstandungen
• Festlegung von Langfristmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Lieferant
• Erstellung von Dokumentationen (Deutsch/Englisch)
• Erstellung von Maßnahmenplänen und Lieferantensteuerung
• Organisation und selbstständige Durchführung von schnittstellenübergreifenden Terminen
• Reporting/Statusberichte an die Bereichs-/Projektleitung

• Dreijährige Berufsausbildung (mit Automobilbezug) plus zweijähriger Fachschulabschluss (z.B. Techniker (m/w/d)) oder Fachhochschulabschluss (Bachelor) mit dreijähriger Berufserfahrung
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kreativer Umsetzungsfähigkeit (Hands-on Mentalität)
• Dienstleistungsorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sichere MS-Office-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

• Spannende und emotionale Projekte im Bereich High-Performance-Fahrzeuge
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen, hochmotivierten Team
• Moderne Arbeitsplätze mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Angenehme, respektvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Mobile Office (an max. 2 Tagen/Woche)
• Gleitzeit
• Attraktive Zusatzleistungen (z. B. vergünstigte FitX-Mitgliedschaft, Jobrad, Corporate Benefits)
• Günstige Einkaufskonditionen für Unternehmensprodukte
• Strukturierter Welcome Day für einen optimalen Einstieg
• Regelmäßige Firmenevents
• Optimale Verkehrsanbindung

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