Technical Sales Manager (m/w/d) - KI-basierte Recyclinganlagen

Als Technical Sales Manager (m/w/d) bei WeSort.AI gestaltest du den Vertrieb eines mehrfach ausgezeichneten Deep-Tech-Startups aktiv mit – unsere KI-basierten Recyclinganlagen sind bereits bei Schwarz/Lidl bzw. PreZero im industriellen Einsatz, ausgezeichnet mit dem Deutschen Gründerpreis und Teil des SprinD-Programms. Dich erwarten echte Verantwortung ab Tag 1, kurze Entscheidungswege, ein Dienstwagen nach Wahl und der direkte Hebel, eine ganze Branche nachhaltig zu verändern. Wenn du Lust hast, Deep-Tech mit Wirkung zu verkaufen und gemeinsam mit einem ambitionierten Team etwas aufzubauen, statt nur zu verwalten, findest du bei uns das richtige Umfeld.

Tätigkeiten

• Gemeinsam mit unserem Head of Sales übernimmst du Verantwortung für den Ausbau unseres Vertriebs und gestaltest unsere Markterschließung aktiv mit
• Du gewinnst neue Kund:innen und entwickelst bestehende Beziehungen im Bereich Recycling- und Sortiertechnologie weiter
• Du erschließt neue Märkte, Anwendungen und strategische Partnerschaften (z.B. im Anlagenbau oder der Systemintegration)
• Du führst Vertriebsgespräche auf Augenhöhe – technisch fundiert, lösungsorientiert und mit Abschlussfokus
• Du verstehst die Anforderungen unserer Kunden und entwickelst daraus konkrete Lösungen und Angebote
• Du begleitest den Weg vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss
• Du bist bei Kundenterminen, Demos vor Ort bei uns, Pilotprojekten und Messen dabei und vertrittst WeSort nach außen
• Du bringst dich auch in Gespräche mit Investoren, Partnern und Förderstellen ein, wenn es um unsere Produkte, unseren Markt und unser Wachstum geht
• Du hilfst mit, eine saubere Vertriebsstruktur und Pipeline aufzubauen, die mit dem Unternehmen wachsen kann

Anforderungen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb von Investitionsgütern (z. B. im Maschinenbau- oder Anlagenbau)
• Eigenständige, nachweisbare Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess bis hin zum erfolgreichen Abschluss von Deals
• Hands-on Mentalität mit Drive und Lust, ein Start-up weiter mit aufzubauen
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und strukturierter Pipeline-Arbeit
• Starkes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu vermitteln
• Nachweisliche Abschluss- und Verhandlungsstärke
• Du arbeitest selbstständig und hast eine proaktive Arbeitsweise
• Du sprichst fließend Deutsch und bringst sehr gute Englischkenntnisse mit
• Reisebereitschaft (DACH/Europa) und Team-Präsenz in unserem Office/Technikum in Würzburg

Team

Du startest in einem schlagkräftigen Zweier-Team aus unserem Head of Sales und einem Technical Sales Manager – beide Mitte 30, hochmotiviert und mit klarem Fokus auf Wachstum. Gemeinsam baut ihr den Vertrieb von WeSort.AI weiter aus, teilt Verantwortung auf Augenhöhe und entscheidet kurz und unkompliziert. Du kommst also nicht in eine fertige Struktur, sondern in ein Team, das aktiv gestaltet – mit viel Raum für deine Ideen, deinen Stil und deine Handschrift.

Bewerbungsprozess

1. Erstgespräch

Ein erstes digitales Kennenlernen mit People & Culture. Wir sprechen über deinen Hintergrund, deine Motivation und klären offene Fragen sowie die wichtigsten Rahmenbedingungen.

2. Zweitgespräch

​Dein zweites Gespräch findet ebenfalls digital mit dem Head of Sales statt. Hier geht’s ins Detail: Aufgaben, Anforderungen, Arbeitsweise – und natürlich darum, ob es auch menschlich gut passt.

3. Persönliches Kennenlernen & Besuch unseres Technikums

Beim persönlichen Kennenlernen vor Ort in Würzburg triffst du nicht nur das Team und die Gründer, sondern bekommst auch einen Eindruck von unserem Technikum – unserer Halle, in der Ideen Realität werden. Hier wird gebaut, getestet und ausprobiert, oft auch live bei Demo‑Cases.

4. Transparentes Angebot

Hat’s für beide Seiten gefunkt? Dann melden wir uns zeitnah mit einem transparenten Angebot. Wir legen Wert auf klare Kommunikation und faire Bedingungen – damit du schnell entscheiden kannst, ob du mit uns durchstarten willst.

5. Dein Start

Dein Start bei WeSort.AI soll sich gut anfühlen. Durch ein strukturiertes Onboarding lernst du Team, Tools und Projekte kennen – und bist schnell bereit, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten.