Technical Product Owner:in (m/w/d)

We shape democracy. We shape society. We challenge ourselves.

Digital products with a purpose - that’s our vision!

Klingt groß? Ist es auch, aber am Ende geht’s genau darum in unserer Arbeit: Mit guten digitalen Medienprodukten geben wir einen Impuls in Gesellschaft und Demokratie. Wie wertvoll das ist, brauchen wir euch in diesen Zeiten sicherlich nicht erzählen. Was das für unsere tagtägliche Arbeit bedeutet, steht in unserem Mission Statement:

Our team creates high quality digital media products that are truly meaningful to their users.

We do so by making smart, bold decisions and by learning continuously.

Fehler machen, eine gesunde Fehlerkultur etablieren und auch zu leben, gehört in einer Innnovations- und Digitalagentur einfach dazu. Und damit uns das nicht auf die Füße fällt, arbeiten wir agil. Nur so können wir für unsere Partner:innen in der Medienbranche erfolgreiche Produkte kreieren und damit ganz nebenbei einen wertvollen Beitrag für Gesellschaft und Demokratie leisten.

Tätigkeiten

Das erwartet dich bei ida:

• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Entwicklungsteams und unseren Kund:innen - und damit verantwortest du auch die technische Umsetzung der Produktvisionen.
• In Abstimmung mit dem Team priorisierst du Anforderungen, erstellst Epics sowie User Stories und sorgst dafür, dass unsere technischen Lösungen nicht nur performant, sondern auch nutzer:innenzentriert umgesetzt werden.
• Mit Stakeholder:innen arbeitest du eng zusammen, übersetzt technische Anforderungen in verständliche Konzepte und sorgst für eine klare Kommunikation im gesamten Projektverlauf.
• Dabei überwachst und koordinierst du den Entwicklungsfortschritt, stellst sicher, dass alle Ziele im Zeit- und Budgetrahmen liegen und identifizierst frühzeitig Risiken.
• Als technische:r Expert:in bringst du dich darüber hinaus aktiv in die Weiterentwicklung unseres agilen Arbeitsumfeldes ein, denn das ist uns wichtig.
• Und von wo du all das machst, ist uns ganz gleich: Office oder remote? Wir können beides.
• Weiterentwicklung ist uns wirklich wichtig: Workshops, Trainings und die Teilnahme an Konferenzen sind bei ida gelebte Praxis.
• Besonders schön: Bei ida hast du darüber hinaus die Möglichkeit, an innovativen Medienprodukten zu arbeiten, die einen echten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.

Anforderungen

Das bringst du mit:

• Für die Rolle des:der Technical Product Owner:in suchen wir eine Person mit mehrjähriger Erfahrung, idealerweise mit technischem Schwerpunkt in einer agilen Arbeitsumgebung.
• Du verstehst also was von modernen Technologien wie Java, Spring-Boot, Typescript, React, Docker, APIs (REST/GraphQL) und hast auch Ahnung von Software-Architekturen.
• Wichtig für diese Rolle ist auch, dass du Erfahrung als Entwickler:in hast. Denn so kennst du technische Herausforderungen aus erster Hand und weißt, wie du zielgerichtet kommunizierst.
• Und weil das so ist, hast du ein starkes agiles Mindset und kennst dich selbstredend mit Tools wie Jira, Confluence oder ähnlichen Kollaborationsplattformen aus. Top. Lieben wir!
• Uns besonders wichtig: Du würdest von dir sagen, dass du richtig gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten hast, sodass du zum Beispiel technische Sachverhalte allen Beteiligten verständlich darlegen kannst.
• Darüber hinaus hast du auch Freude daran, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und technische Innovationen mitzugestalten.

Bewerbungsprozess

Nachdem wir miteinander in Kontakt gekommen sind, melden wir uns so schnell wie möglich zurück und vereinbaren gegebenenfalls einen ersten Kennenlerntermin mit dir. Der dauert so circa 45 Minuten und findet digital mit dem:der Teamlead/Unitlead statt - und der Name verrät es bereits: Hier geht's wirklich ums Kennenlernen. Was willst du, was wollen wir? Was brauchst du, was brauchen wir?

Passt alles zusammen, vereinbaren wir einen zweiten gemeinsamen Termin, in dem wir uns hauptsächlich fachlich miteinander austauschen, denn für eine gute Zusammenarbeit reicht es natürlich nicht, wenn wir nur ähnliche Werte teilen. Auch die Kompetenzen, die wir benötigen und die du mitbringst, müssen zusammenpassen. Dafür gibt es dieses Interview.

Passt alles für dich, passt alles für uns, kann's auch schon mit dem Onboarding losgehen. Denn keine Sorge: In den ersten Wochen bei ida wirst du nicht allein gelassen und lernst das Unternehmen, alle Teams, alle relevanten Stakeholder:innen sowie unsere Workflows kennen.