Technical Business-Development Manager (m/w/d)

Bei esko hast du die Möglichkeit, IT-Security, Vertrieb und Business Development miteinander zu verbinden und aktiv am Wachstum eines innovativen Security-Hubs mitzuwirken. Du arbeitest eng mit Expert:innen, Partnern und Kunden zusammen und entwickelst neue Lösungen und Marktchancen. Gleichzeitig erhältst du den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und deine Stärken weiter auszubauen.

Tätigkeiten

• Verbinde technisches Verständnis mit Vertriebskompetenz, um Produkte und Lösungen aktiv zu vermarkten und Kunden zu begeistern.
• Baue und steuere Projekte und Marktsegmente aus und setze Synergien sowie Wachstumspotenziale um.
• Initiiere und skaliere neue Produkte, Geschäftsmodelle und strategische Partnerschaften.
• Beobachte den Markt und Wettbewerb, bewerte Themen nach Relevanz und leite daraus strategische Maßnahmen ab.
• Tausche dich eng mit Kolleg:innen, Partner:innen und Kunden aus, nimm an Events teil und fördere den Wissenstransfer innerhalb des Teams.

Anforderungen

• Kombiniere ausgeprägtes technisches Verständnis mit betriebswirtschaftlichem Denken, behalte dabei Prozesse und Zahlen stets im Blick.
• Zeige Affinität für die Arbeit an Schnittstellen zwischen verschiedenen Gesellschaften und Abteilungen.
• Gehe Projekte und Aufgaben analytisch, strukturiert und lösungsorientiert an.
• Kommuniziere stark und trete sicher gegenüber internen und externen Partner:innen auf.
• Bringe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein unternehmerisches Mindset mit, inklusive Reisebereitschaft innerhalb der Unternehmensgruppe.

Team

Dich erwartet ein motiviertes, interdisziplinäres Team, das IT-Security nicht nur versteht, sondern aktiv gestaltet. Wir arbeiten kollaborativ, tauschen Ideen offen aus und treiben Innovation gemeinsam voran. Dabei verbinden wir technisches Know-how mit unternehmerischem Denken – immer mit dem Ziel, unsere Kunden sicherer zu machen.

Bewerbungsprozess

• Erstgespräch – In einem persönlichen Austausch lernen wir uns kennen: Wer bist du, was treibt dich an und was suchst du in deiner nächsten Rolle? Gleichzeitig geben wir dir einen ersten Einblick in esko und die Position.
• Fachlicher Austausch – Im nächsten Schritt gehen wir tiefer ins Thema: Wir sprechen über deine Erfahrungen, Ideen und wie du dein Know-how bei uns einbringen kannst.
• Persönliches Kennenlernen – Du lernst das Team und das Umfeld noch besser kennen. Wenn es für beide Seiten passt, folgt im Idealfall zeitnah unser Vertragsangebot.