<ul>
<li>Mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche, 38 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub</li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der papiererzeugenden Industrie (13. Entgelt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge)</li>
<li>Dienstradleasing und vergünstigte Konditionen für die Nutzung von E-Auto-Ladesäulen.</li>
</ul> <ul>
<li>Betreuung der Beschäftigten und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen im Tagesgeschäft (von Fragen zur Arbeitszeit bis hin zu Zeugnissen)</li>
<li>Unterstützung im Recruiting und Employer-Branding</li>
<li>Aktualisierung von bestehenden Prozessen und Richtlinien</li>
<li>Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und vielem mehr.</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich</li>
<li>Solide Berufserfahrungen in der Personalarbeit wünschenswert</li>
<li>Interesse an unterschiedlichen Personal-Themen – von administrativ bis konzeptionell</li>
<li>Offene, kommunikative Persönlichkeit mit serviceorientierter Haltung.</li>
</ul>

Teammitglied Personalabteilung /HR-Generalist (m/w/d)