Teamleitung - Sozialarbeiter*in oder -pädagog*in mit Leitungsfunktion (m/w/d)

Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres multiprofessionellen Teams in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) eine

Teamleitung - Sozialarbeiter*in oder -pädagog*in mit Leitungsfunktion (m/w/d)

Führungsverantwortung für ein Assistenz- und Wohnangebot für 18-25 jährige Erwachsene mit psychischen Erkrankungen am Standort Wiesloch mit 22 Plätzen

Die Stelle umfasst, neben der personenzentrierten Assistenz für junge Menschen in unserem dezentralen Wohn- und Betreuungsangebot, auch die Leitung eines multiprofessionellen Teams.

• Fachliche und organisatorische Leitung des Teams von pädagogischen Fachkräften
• Verantwortung für die fachliche Qualität und die bedarfsgerechte Versorgung der Klient*innen im Leistungsangebot inklusive Krisenmanagement
• Einarbeitung in die Teamleitungsfunktion durch die Bereichsleitung mit schrittweiser Übernahme von Personalverantwortung und Leitungsaufgaben
• Personalverantwortung- und entwicklung, Einsatzplanung
• Organisation und Durchführung des Clearingmanagements: Bearbeiten von Aufnahmeanfragen, Führen von Erst- und Beratungsgesprächen und Begleitung des Clearingverlaufs

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung (Master, Bachelor, Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Lust auf Führungsverantwortung, erste Führungserfahrungen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Konstruktive kooperative Führungskompetenz gepaart mit unternehmerischem Handeln
• Hohe Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit
• Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit seelischen Behinderungen
• Sichere Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung
• Gültige PKW-Fahrerlaubnis

• Mitglied im Leitungsteam der SPHV und aktive Mitbestimmung sowie ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
• Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Corporate Benefits wie flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto‚ Job-Rad, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte, vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben
• Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches Angebot durch die hauseigene Fortbildungsakademie
• 30 Tage Urlaub

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