Teamleitung (m/w/d) Personalstrukturen & Hochschulstrategien

• Führung und Steuerung des Projektteams sowie Verantwortung für die inhaltliche und operative Umsetzung des Projekts; Sicherstellung von Qualität, Wirkung und Zielerreichung
• Analyse und Weiterentwicklung von Hochschulentwicklungsstrategien im Kontext von Organisations- und Personalstrukturen; Übersetzung wissenschaftspolitischer Leitlinien in praxisnahe Ansätze
• Strategisches Schnittstellenmanagement und Wissenstransfer zwischen Hochschulen, Wissenschaftsorganisationen, Politik und weiteren Partnern
• Direkte Schnittstelle zum Fördermittelgeber sowie Verantwortung für Budget- und Ressourcenplanung sowie das Berichtswesen gegenüber dem Fördermittelgeber
• Repräsentation des Stifterverbandes und des Projektes nach außen sowie aktive Mitwirkung in Gremien, Netzwerken und Austauschforen

Übergreifende Aufgaben im Stifterverband

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Themenfelds Hochschulstrategien, insbesondere zu Personalentwicklung, Governance, Organisations- und Kulturwandel sowie Karrierewegen in der Wissenschaft
• Entwicklung neuer programmatischer Impulse auf Basis von Forschung, Politikentwicklung und Bedarfen aus dem Hochschulfeld
• Entwicklung und Pflege relevanter Stakeholder-Netzwerke aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft