Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung

Vollzeit (40 Std./Woche) - Berlin

Die GRG ist ein auf hochwertige Gebäudereinigung spezialisiertes Familienunternehmen. Begeisterung für das Handwerk, langjährige Erfahrung und tolle Mitarbeitende bilden den Kern für unsere mehrfach ausgezeichnete Servicequalität.

Als Teamleitung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Entgeltabrechnung innerhalb unserer Unternehmensgruppe und tragen die Gesamtverantwortung für eine termingerechte sowie rechtssichere Entgeltabrechnung. Sie führen Ihr Team operativ und berichten unmittelbar an die Geschäftsbereichsleitung, die die Personalabteilung standortübergreifend verantwortet. Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse und treiben Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung gezielt voran.

Sie erkennen sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Führung und Weiterentwicklung des Teams (10 Mitarbeitende) für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, fachlich & disziplinarisch
• Gesamtverantwortung für termingerechte, gesetzeskonforme und qualitativ hochwertige Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden sowie externen Stellen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Abrechnungs-Prozessen sowie Umsetzung von Automatisierungspotenzialen
• Sicherstellung der korrekten Umsetzung gesetzlicher Anforderungen und Begleitung von Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
• Steuerung von Abrechnungs- und HR-Projekten sowie Schnittstellenmanagement zu anderen Bereichen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams strategisch weiterzuentwickeln
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hands-on-Mentalität, lösungsorientiertes Denken und verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Weiterbildungen in der GRG Akademie
• Kostenlose & anonyme EAP-Mitarbeiterberatung
• Homeoffice-Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm
• Firmenevents und Teambuilding

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