Teamleiter/in Vertrieb (m/w/d)

Als Vertriebsleiter/in verantwortest du die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Vertriebs im zweistufigen B2B-Modell. Du steuerst den Vertrieb über Fachhandelspartner, entwickelst bestehende Strukturen und Kundenbindungen weiter und sorgst für nachhaltiges Umsatzwachstum im Markt. Du kümmerst dich um alle Belange des Teams, fungierst als Schnittstelle zur Geschäftsführung und sorgst dafür, dass alle Teammitglieder ihr volles Potential ausschöpfen können.

Tätigkeiten

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie im zweistufigen Vertrieb (Hersteller → Fachhandel → B2B-Kunde)
• Steuerung und Weiterentwicklung des Fachhändlernetzwerks sowie Aufbau neuer Vertriebspartner
• Führung, Entwicklung und Steuerung des Vertriebsteams (Innen- und Außendienst)
• Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Wachstumschancen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Vertriebsthemen und Prioritäte
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
• Aufbau und Pflege von Key Accounts sowie Unterstützung bei wichtigen Kundenterminen

Anforderungen

• Idealerweiise abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing und Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im zweistufigen Vertrieb oder über Handelspartner im mittelständischen Umfeld
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams
• Nachweisbare Erfolge in der Umsatzentwicklung und im Aufbau von Vertriebsstrukturen
• Starkes unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten gegenüber Partnern und Kunden
• Analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen
• Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und klare Entscheidungsstärke

Team

Du startest in einem dynamischen, offenen und engagierten Team mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation. Die Geschäftsführung – in zweiter Generation – lebt eine moderne, bodenständige und wertschätzende Unternehmenskultur. Entscheidungen werden pragmatisch getroffen, Wege sind kurz und das Miteinander ist familiär.
Als Vertriebsleiter/in bist du Teil des Führungskreises und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Du gibst dem Vertrieb klare Richtung, setzt Prioritäten und sorgst dafür, dass Strategien auch tatsächlich im Markt ankommen.

Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess ist bewusst unkompliziert und transparent gestaltet.

1. Erstgespräch – persönlich vor Ort oder digital via Microsoft Teams
2. Kennenlerntage (1–2 Tage) – Einblick in das Team, die Arbeitsweise und konkrete Aufgaben
3. Zweitgespräch – vertiefendes Abschlussgespräch mit der Geschäftsleitung

So stellen wir sicher, dass beide Seiten ein realistisches Bild voneinander gewinnen und die Zusammenarbeit langfristig passt.