Teamleiter Vertrieb (m/w/d) – Schlüsselrolle im internationalen B2B-Umfeld

Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir einen Teamleiter Vertrieb (m/w/d) für ein international tätiges, mittelständisch geprägtes Unternehmen im Raum Herford. Das Unternehmen ist in einem technischen Umfeld tätig und zählt in seinem Segment zu den weltweit agierenden Marktführern. Der Vertrieb nimmt eine führende Schlüsselrolle ein und fungiert als prozessualer Dreh- und Angelpunkt in der Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Unternehmens.

Die Position verbindet operative Vertriebsarbeit mit erster Führungsverantwortung und bietet die Möglichkeit, einen wachsenden Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

In einem Bereich mit aktuell über 20 Mio. € Umsatz, der zunehmend an Bedeutung gewinnt, gestalten Sie maßgeblich die zukünftige Ausrichtung mit. Sie treten die Nachfolge einer bestehenden Position an und werden strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

• Verantwortung für ein kleines Vertriebsteam inkl. enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst
• Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld
• Aktive Neukundengewinnung sowie Erschließung neuer Marktpotenziale
• Kombination aus operativer Vertriebsarbeit und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
• Mitarbeit an strategischen Initiativen zur nachhaltigen Stärkung des Vertriebs
• Berichtslinie direkt an den Gesamtleiter Vertrieb

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B- und technischen Umfeld
• Ausgeprägter Eigenantrieb sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und internen Schnittstellen
• Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Markt- und Kundenanforderungen
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

• Sicherer Arbeitsplatz bei einem weltweit agierenden Marktführer
• Attraktive und marktgerechte Vergütung
• Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Zusätzliche Benefits und attraktive Zusatzleistungen
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Verantwortungsvolle Rolle mit Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Bereich
• Mischung aus operativem Vertrieb und strategischer Mitgestaltung
• Strukturierte Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber
• Kleines, agiles Team mit kurzen Entscheidungswegen

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