Teamleiter Projektmanagement Stahlbau (m/w/d)

Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie. Von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätigkeitsfeld u. a. in den Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik sowie Großrohrleitungsbau. Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter.

Vom Senior-Projektleiter zum Team-Lead: Für unser Team, bestehend aus leistungsstarken Projektleitern, suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die unser Projektgeschäft für den Stahlbau von morgen vorantreibt.

• Fachliche Leitung eines multidisziplinären Projektleiter-Teams
• Ergebnisverantwortung für komplexe Projekte – von der Kalkulation bis zur Abnahme
• Aktiver Ausbau der Produktstrategie „Kranbahnträger“ und Ihres Netzwerks
• Durchsetzung effizienter Prozesse in unseren mittelständischen Strukturen

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Vertiefungsrichtung bsp.: konstruktiver Ingenieurbau)
• mehrjährige Erfahrung als Projektleiter im Stahlbau mit Führungserfahrung
• Fundierte Marktkenntnisse und solide Kenntnisse in der Statik
• Souveränes Auftreten und klare Kommunikation in Deutsch und Englisch
• gute Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen (Mircrosoft Dynamics 365, IQ Steel) und CAD-Systemen (Auto-CAD; Tekla)

• überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - Ho T)
• 13. Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• flexible Arbeitszeiten
• Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
• „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämie für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
• vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
• regelmäßige Mitarbeiterevents
• Dienstrad
• kostenlose Getränke
• Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)
• kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
• Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik
• gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten

Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

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