Teamleiter Personalwesen / HR (Personalsachbearbeiter*in / Personalfachkaufmann/-frau / kaufmännische Angestellte*r / Steuerfachangestellte*r)

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
• Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• 31 Tage Urlaub im Jahr
• ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum Erste-Hilfe-Kurs
• die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
• Fahrradleasing
• viele weitere tolle Benefits

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

• Verantwortung für Personalprozesse
  Du begleitest On- & Offboarding-Prozesse, unterstützt bei Personalgesprächen und wirkst aktiv an der Gestaltung einer positiven Teamkultur mit.
• Teamorganisation & Personalführung
  Du koordinierst die Aufgaben im Team, stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden.
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  Du wirkst bei der Optimierung bestehender Personalprozesse mit und bringst eigene Ideen zur Verbesserung ein.
• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
  Du übernimmst die eigenständige und termingerechte Abwicklung der monatlichen Abrechnungen.
• Ordnungsgemäße Zeitwirtschaft sicherstellen
  Du sorgst dafür, dass Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zuschläge korrekt erfasst und verarbeitet werden.
• Aktenführung und Datenpflege im Abrechnungssystem
  Du pflegst Personalakten und hältst alle abrechnungsrelevanten Daten aktuell und vollständig.

• Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich erforderlich
  Du hast eine Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau (IHK), Steuerfachangestellte*r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r oder im kaufmännischen Bereich abgeschlossen.
• Mehrere Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich
  Du kennst Dich sehr gut mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung aus und bringst Praxiserfahrung mit.
• Erste Erfahrung in Personalführung oder Teamkoordination
  Du hast bereits Mitarbeitende angeleitet, Aufgaben verteilt oder in vergleichbarer Form Verantwortung im Team übernommen.
• Sicherer Umgang mit MS Office
  Du arbeitest routiniert und eigenständig mit den gängigen Office-Programmen, insbesondere Excel.
• Zahlenverständnis und Genauigkeit
  Du hast ein gutes Händchen für Zahlen und Daten – ob bei Gehaltszahlungen, Jahresmeldungen oder Bescheinigungen.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  Du arbeitest sehr gewissenhaft, organisiert und behältst auch bei komplexen Aufgaben den vollen Überblick.
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung
  Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst klar und trägst zu einer guten Zusammenarbeit und wertschätzenden Teamatmosphäre bei.