<ul><li>Eigenständige Leitung des zugeordneten Verantwortungsbereichs,&nbsp;inklusive Mitwirkung bei Personalentscheidungen und Mitarbeiterentwicklung</li><li>Verantwortlich für die Mitarbeiterentwicklung: Führen und Begleiten von Mitarbeiter- und Coachinggesprächen</li><li>Sie steuern das operative Tagesgeschäft und bearbeiten Reklamationen</li><li>Sie sind Repräsentant des Unternehmens und kommunizieren mit Mandanten in Abstimmung mit den verantwortlichen Organisationseinheiten</li><li>Sie erstellen Statistiken, bereiten Rechnungen vor und leiten daraus relevante Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Optimierung im zugeordneten Verantwortungsbereich ab</li></ul>

Teamleiter (m/w/d) Telefonischer Kundenservice