Teamlead Sales (w/m/d) – B2B SaaS | Fokus auf Führung & Wachstum

Peter Park definiert die Parkbranche neu. Mit smarten Full-Service-Lösungen digitalisieren wir Parkräume für B2B- und öffentliche Auftraggeber. Nach einer Phase massiven Wachstums skalieren wir jetzt das Geschäftsmodell.

Dafür suchen wir eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die unseren Vertrieb strategisch auf das nächste Level hebt und operativ zur Marktexzellenz führt. Du willst nicht nur ein Team verwalten, sondern einen gesamten kommerziellen Bereich architektonisch mitgestalten und messbaren Impact auf unsere Unternehmensbewertung haben? Wir suchen jemanden, der Ownership ernst meint.

Tätigkeiten

Du verantwortest die kommerzielle Schlagkraft von Peter Park. In dieser Rolle bist du Stratege, Coach und High-Level-Negotiator in Personalunion.

• Performance-Kultur & Leadership: Du leitest und skalierst unser Sales-Team. Du coachst entlang des gesamten Sales Cycles und etablierst eine Kultur der Exzellenz, in der individuelle Weiterentwicklung und das Erreichen ambitionierter KPIs Hand in Hand gehen.
• Strategische GTM-Architektur: Du entwickelst unsere Go-to-Market-Strategie kontinuierlich weiter. Du identifizierst Wachstumshebel, optimierst Pricing-Modelle sowie die Value-Argumentation und agierst als strategisches Bindeglied zwischen Sales, Produkt und Geschäftsführung.
• Data-Driven Scaling: Du steuerst die Sales-Pipeline Deines Teams mit analytischer Präzision. Du nutzt CRM-Daten zur Forecast-Qualität und schaffst die Prozesse, die für ein exponentielles und nachhaltiges Wachstum notwendig sind.
• Executive Level Sales: Bei geschäftskritischen Opportunities und großvolumigen Ausschreibungen bist du Sparringspartner auf Augenhöhe mit Deinem Team. Du strukturierst komplexe Business Cases und überzeugst Top-Entscheider durch messbare ROI-Argumentationen.

Anforderungen

Wir suchen Persönlichkeiten, die durch Kompetenz, Drive und intellektuelle Schärfe überzeugen.

• Proven Track Record: Mehrjährige Erfahrung im High-Performance-Vertrieb, Business Development (SaaS, Scale-up oder Top-Tier Beratung) oder Tier-1 Beratung. Du hast bewiesen, dass du Menschen und Märkte gewinnen kannst.
• Leadership-DNA und Erfahrung: Du hast Erfahrung darin, Teams strukturiert zu entwickeln und forderst sowie förderst deine Kolleg:innen mit Fokus auf Resultate.
• Analytische Tiefe: Du arbeitest datengetrieben und hast die Fähigkeit, komplexe Probleme in skalierbare Wachstumsstrategien zu übersetzen.
• Entrepreneurial Mindset: Du wartest nicht auf Anweisungen. Du siehst Opportunitäten, übernimmst Verantwortung und hast den Anspruch, Marktstandards zu setzen.
• Verhandlungssicherheit: Souveränes Auftreten gegenüber C-Level-Entscheidern und öffentlichen Stakeholdern – in Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.

Team

Das Team besteht aus 8 Kolleg:innen

Bewerbungsprozess

1. Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)
2. Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)
3. Persönliches Kennenlernen + Case Study live ‍(ca. 90 Min.)