Teamlead (m/w/d) Product‑ & Alliance Management

Als Teamlead (m/w/d) Product‑ & Alliance Management führst du unsere spezialisierten Product‑ & Alliance Manager sowie einen engagierten Auszubildenden – du entwickelst dein Team weiter, setzt klare Prioritäten und stellst sicher, dass euer gemeinsamer strategischer Beitrag unser Portfolio und unsere Partnerlandschaft spürbar voranbringt.

Tätigkeiten

• Du führst, coachst und entwickelst dein Team entlang der AU‑Karrierestufen und begleitest Mitarbeitende in ihrer Kompetenzentwicklung sowie Rollenreife
• Du stellst Teamstabilität, Priorisierung, Performance und Zielerreichung sicher und lebst Führungsleitlinien wie klare Rollen, messbare Ziele und strukturierten Austausch
• Du monitorst Portfolio‑KPIs wie Umsatz, Marge, Herstellerstatus, Enablements & Zertifizierungen und stellst Qualität im Portfolio‑Lifecycle sowie in der Partnerpflege sicher
• Du arbeitest eng mit Business Development, Engineering, Vertrieb & Marketing zusammen, gestaltest Portfolio‑Roadmaps und bewertest neue Chancen & Partner
• Du verantwortest Hersteller‑ und Distributoren‑Ökosysteme, führst Eskalationen, Verhandlungen und steuerst strategische Partnerschaften
• Du unterstützt dein Team im Tagesgeschäft, priorisierst Themen, steuerst komplexe Fälle und übernimmst übergreifendes Schnittstellen‑ und Kommunikationsmanagement

Anforderungen

• Du bringst Verständnis für IT‑Infrastruktur‑Stacks und Erfahrung im Produkt‑, Portfolio‑ oder Partnermanagement mit
• Du hast Erfahrung im Ökosystem‑ und Hersteller‑Management – sowohl strategisch als auch operativ
• Du kannst technische, wirtschaftliche und organisatorische Themen ganzheitlich bewerten und sicher einordnen
• Du bist eine klare, verbindliche Führungspersönlichkeit mit Kommunikations‑ und Moderationsstärke
• Du arbeitest strukturiert, analytisch, lösungsorientiert und bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Du begeisterst dich für Networking, Partnerbeziehungen, Teamführung, Weiterentwicklung und bringst ein Intrapreneurship‑ & Ownership‑Mindset mit

Bewerbungsprozess

1. Digitales Interview
2. Persönliches Vorstellungsgespräch
3. Kennenlern-Tag