Teamkoordination im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

• eine unbefristete Vollzeitstelle oder Teilzeit­stelle mit mindestens 80 %
• eine Eingruppierung vorbehaltlich einer Stellenbewertung nach Besoldungs­gruppe A 11 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe S 15 TVöD
• die Möglichkeit zur Einstellung im Beamten­verhältnis bei Erfüllung bestimmter laufbahn­rechtlicher und persönlicher Voraussetzungen
• für Beschäftigte eine monatliche Zulage von bis zu 180,00 € sowie Regenerations­tage gemäß den tarifvertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungs­dienst
• flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung, Ende der Kern­arbeitszeit freitags um 12 Uhr und die Möglich­keit, im Home­office zu arbeiten
• ein vielfältiges und attraktives betriebliches Gesundheits­management, u. a. mit einem vergünstigten Firmen­fitness­angebot über Hansefit
• attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Horlacher unter der Telefonnummer 0791 755-7339 gerne zur Verfügung.

• Sie sind fachlicher Ansprech­partner für das Team im Arbeits­alltag, beraten und unter­stützen in komplexen Einzel­fällen.
• Sie stellen im Team eine qualitätsgerechte Fallbearbeitung im Kinder­schutz sowie in der Leistungs­gewährung im Rahmen der Kinder- und Jugend­hilfe sicher.
• Sie koordinieren die Teamabläufe inkl. der Organisation von Fall­besprechungen sowie Entscheidung über Zuständigkeiten und Vertretungs­regelungen.
• Sie koordinieren die Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Team.
• Sie arbeiten eng mit der Fachbereichs­leitung zusammen und unter­stützen in personellen Angelegen­heiten, in der Weiterent­wicklung von fachlichen Standards und Arbeits­prozessen sowie in der Netzwerk­pflege.

• ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge bzw. Sozial­arbeiter mit staatlicher Anerkennung, ein abge­schlossenes Studium als Kindheits­pädagoge oder Erziehungswissenschaftler oder ein abgeschlossenes Hochschul­studium als Heil­pädagoge mit staatlicher Aner­kennung
• Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit sowie Flexibi­lität
• souveränes, kompetentes und freund­liches Auftreten
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereit­schaft zum Einsatz des eigenen PKWs im Dienstreise­verkehr gegen Kosten­ersatz