Möchtest Du Teil unseres schnellen, dynamischen und wachsenden Unternehmen, sein, Verantwortung übernehmen und einen direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung haben? Du brennst dafür, Menschen zu begeistern und zu gewinnen und ein positives Arbeitsumfeld aufzubauen? Als Team Lead Recruiting (m/w/d) bist Du gemeinsam mit Deinem Team für den weiteren erfolgreichen Aufbau des Peter Park Teams verantwortlich. Klingt spannend? Dann bewirb' Dich jetzt!
Tätigkeiten
Was ist Deine Aufgabe?
- Du übernimmst die disziplinarische Führung des vierköpfigen Recruiting-Teams und baust dieses weiter aus.
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine herausragende Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sicher.
- Du arbeitest eng mit dem Leadership-Team zusammen, um den Personalbedarf zu verstehen und effektive Recruiting-Strategien zu entwickeln, um die ambitionierten Ziele gemeinsam mit Deinem Team zu erreichen.
- Du übernimmst das End-to-End Recruiting für Führungspositionen und Stabsstellen.
- Du verantwortest die Recruiting KPIs und steuerst die Recruiting-Strategie, angelehnt an die Unternehmensziele
Anforderungen
Deine Fähigkeiten:
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im People & Culture Bereich, idealerweise im Recruiting für Non-Tech sowie Tech-Positionen in einem sehr dynamischen Umfeld.
- Ein ausgeprägtes Gespür für Talente und eine gewinnende Ansprache - Du kannst Menschen begeistern.
- Du arbeitest analytisch, datengetrieben und kannst Dir Arbeiten ohne AI nicht mehr vorstellen.
- Du stellst Dich flexibel auf veränderte Rahmenbedingungen ein.
- Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch - weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Erfahrungen in weiteren People & Culture Disziplinen (HR Business Partner:in) von Vorteil.
Bewerbungsprozess
1. 1st Online Interview
2. Präsenzinterview mit Case Study