Team Lead HR & Administration (all genders)

Über die Stelle

Die BayWa r.e. Operation Services GmbH, eine Tochtergesellschaft der BayWa r.e. renewable energy GmbH, ist für die Betreuung von Wind- und Solarparks in ganz Europa verantwortlich. Unser Ziel ist es, für unsere Kundinnen und Kunden einen zuverlässigen Betrieb sowie eine möglichst hohe Anlagenverfügbarkeit sicherzustellen.

Wir suchen Sie als Teamlead HR & Administration (all genders) an einem unserer Standorte in Hamburg, Düsseldorf, Bendorf oder München.

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Administration Teams
• Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran
• Sie beraten und betreuen unsere Geschäftsführung sowie unsere Führungskräfte, in allen personalrelevanten Themen
• Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine dienstleistungsorientierte Betreuung von rund 150 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Personaladministration in unserem HR-System Workday, sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Darüber hinaus verantworten Sie den Bereich Recruiting, das Personalcontrolling, inkl. der Personalkostenplanung sowie das Office Management an unseren Standorten

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal­management, Wirtschafts­psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit und haben bereits Erfahrung als Führungskraft
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und können diese sicher in der Praxis anwenden
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus
• Sie bringen eine lösungsorientierte, kreative Arbeitsweise sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke mit
• Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien 
• Mobiles Arbeiten, Sie sind Teil unseres Teams vor Ort, haben jedoch die Möglichkeit auch außerhalb des Büros zu arbeiten
• Hervorragende Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen
• Zugang zum Corporate Benefits Portal mit vielen Einkaufsvergünstigungen 

Die Leistungen können je nach Standort variieren und sind nicht rechtsverbindlich. 

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