Systembetreuer & Data Analyst (m/w/d) (Öffentlicher Dienst / SGB II)
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
61352 Bad Homburg vor der Höhe, Deutschland
Heute
Vollzeit
- Grundkenntnisse in den relevanten IT-Fachanwendungen, z.B. OPEN/Prosoz erwünscht
- Gute EDV-Fachkenntnisse (Excel, Word, Open Prosoz, MS Access, etc.)
- Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im SGB
- Hohe Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
- Hohe Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Freude am Umgang mit Menschen
- Erfahrungen im Projektmanagement & Moderationsfähigkeit
- Erstellung und Erhebung von Auswertungen, Reports und Berichten
- Auswertung der Daten im Bereich SGB II bezüglich Füllquoten, Plausibilitäten,Datenqualität
- Bereitstellung von Integrations-, Kunden- und Bedarfsgemeinschaftsdaten und
- darauf basierenden Kennzahlen nach § 48a SGB II auf Jobcenter-, Fachbereichsund Teamebene, zur internen Überwachung der Zielerreichung, in Anlehnung an die Kriterien der Bundesagentur für Arbeit
- Adressatengerechte Aufbereitung in Form von Berichten, Reports, Tabellen und Grafiken
- Erstellung und Übermittlung statistischer Meldungen
- Systembetreuung der Fachanwendung OPEN/Prosoz
- Parameterpflege
- Benutzerverwaltung
- Vorlagenverwaltung
- Durchführung von Zahlläufen etc.
- Digitalisierung von Formularen und Schriftstücken zur Vorbereitung für den OnlineEinsatz
- Mitarbeit in diversen Arbeitsgruppen und Projekten
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Eine Jahressonderzahlung
- Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-MainVerkehrsverbundes
- Betriebssportangebot
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
- Dienstradleasing