Strategischer Produktmanager Services (m/w/d)

Uhlmann Pac-Systeme GmbH ­Co. KG – wir sind der weltweit führende System­an­bieter für das Verpacken von Pharma­zeutika in Blister, Flaschen und Kartons und bieten flexible Gesamt­lösungen für inter­natio­nale Pharma­konzerne, Generika­her­steller und Ver­packungs­dienst­leister. Mit der Digi­ta­li­sierung von Prozessen rund um Produktion und Ver­packung ge­stalten wir die Zukunft des Pharma Packaging – und darüber hinaus. Gemeinsam mit rund 1.700 Menschen sichern wir die globale Ver­füg­bar­keit von sensiblen Produkten zur Ver­besserung der Lebens­qualität. Heute und in Zukunft. Machen Sie mit und entfalten Sie bei uns Ihr Talent.

Steigen Sie ab sofort ein als

Strategischer Produktmanager Services (m/w/d)

Als Strategischer Produkt­manager im Bereich Services gestalten Sie die Zukunft unseres inte­grierten Service-, Dienst­leistungs- und Digital­port­folios. Sie entwickeln die Port­folio-, Pro­dukt- und Digital­strategie im Service und schaffen durch inno­vative, daten­basierte Services nach­haltige Mehrwerte entlang des gesamten Verpackungs­prozesses. Damit leisten Sie einen ent­scheidenden Beitrag zur Wettbewerbs- und Zukunfts­fähig­keit unseres Unternehmens.

Unbox your job – Ihre Auf­gaben

• Verantwortung und Steuerung der Port­folio-, Produkt- und Digital­strategie in enger Abstimmung mit dem Service Development
• Entwicklung eines konsistenten Service­portfolios mit klaren Value Pro­positions für hybride Lösungen aus Maschine, Service und Digital sowie Entwicklung von Dienstleistungen
• Bewertung und Gestaltung moderner Monetarisierungsmodelle, z. B. auf Basis von Nutzung, Abonnement oder Value, für Service- und Digitalangebote
• Kontinuierliche Analyse der Markt- und Kunden­bedürfnisse, techno­logischen Trends und Entwick­lungen im Service-Ökosystem und Ableitung strategischer Chancen und Roadmaps für neue Serviceprodukte
• Integration von daten­basierten Services und Uhlmann-Service­paketen sowie Definition von Anfor­derungen für digitale Serviceprodukte und Vernetzung mit bestehenden Platt­formen
• Unterstützung der globalen Harmoni­sierung von Aftersales-Strukturen und Serviceprozessen (EMEA, Americas, APAC)
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Aftersales, Solution Engineering, Softwareentwicklung, Produktentwicklung, Market Intelligence, CPQ und internationalen Serviceorganisationen
• Systematische Integration von Kundenfeedback, Supportdaten und Felderfahrungen in die Produktentwicklung
• Definition und Monitoring relevanter KPIs zur Steuerung der Performance des Serviceportfolios
• Erstellung von Business Cases und Profitabilitäts­analysen sowie Mit­gestaltung einer global konsistenten Preisstrategie für Service­produkte

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebs­wirt­schaft, Wirt­schafts­infor­matik, Ingenieur­wesen, Maschinen­bau, Auto­matisierungs­technik, oder vergleich­bare Qualifi­kation
• Mehrjährige Erfahrung in Bezug auf Produktmanagement, Aftersales, Serviceprodukte oder digitale Geschäftsmodelle sowie Erfahrung im Portfolio- und Lifecycle-Management von Service­produkten
• Erfahrung in der Entwicklung von Dienst­leistungen inklusive Smart Services – von der Idee bis zur erfolgreichen Markt­einführung
• Kenntnisse hinsichtlich modernen Mone­tarisierungs­ansätzen von Dienst­leistungen bzw. Value Selling sowie Fähig­keit, komplexe Themen strukturiert zu entwickeln, zu priorisieren und zu kommuni­zieren
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungsstärke und Kundenorientierung sowie der Fähigkeit, technische und kommerzielle Inhalte adressaten­gerecht aufzu­bereiten
• Sehr gute Kommuni­kations- und Präsentations­fähig­keiten sowie ausgeprägtes strate­gisches, analytisches und unter­nehmerisches Denk­vermögen
• Freude an funktions­über­greifender Zusammen­arbeit in internationalen Teams sowie verhandlungssichere Englisch­kenntnisse und Reise­bereitschaft (15 %)

• Balance: Fle­xible Ar­beits­zeiten ohne Kern­ar­beits­zeit, mo­biles Ar­beiten (auch im Aus­land), viele Teil­zeit­mo­delle, Mög­lich­keit eines Sab­ba­ticals, hoher Frei­zeit­wert in der Re­gion
• Mehrwert: Be­triebliche Al­ters­vor­sorge, Jobrad, Bud­get zur Büro­aus­stat­tung für mo­biles Ar­beiten, Park­haus und E-La­desäulen sowie Lage in Bahn­hofs­nähe
• Topvergütung: Faire, leist­ungs­gerechte Ver­gü­tung plus Weih­nachts- und Ur­laubs­geld
• Perspektive: Span­nende und ver­ant­wor­tungs­volle Auf­gaben in einem in­tern­ation­al agierenden Fa­mi­lien­un­ter­nehmen, in­di­viduelle Quali­fi­zie­rung und Per­so­nal­ent­wicklungs­maßnahmen
• Zukunftsorientiert: Mo­derne Ar­beits­welten mit New-Work-Konzept, tech­nologisch in­no­vatives Ar­beits­umfeld
• Gesundheit: EGYM Wellpass, hö­hen­ver­stell­bare Tische und er­go­no­mische Stühle, be­triebs­eigene Kan­tine mit be­zuschuss­tem, ab­wechs­lungs­rei­chem und ge­sundem Menü
• Miteinander: Das Mitein­ander ist uns wichtig – wir ver­an­stalten Events und Ab­tei­lungs­feste und pflegen kurze Ent­schei­dungs­wege und flache Hierar­chien

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