Strategischer Produktionsplaner (m/w/d)

Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Türbänder aus stranggepresstem Aluminium. Unsere Werke sind in Mönchengladbach und Erkelenz. Hahn-Bänder bewegen Türen in vielen Gebäuden auf der ganzen Welt. In unserem Spezialsegment haben wir die Marktführerschaft erreicht und gelten als Innovationsführer der Branche. Hahn-Produkte werden insbesondere wegen ihrer hohen technischen Qualität bevorzugt. Zahlreiche Patente belegen die technisch anspruchsvollen Leistungen unserer Konstruktionen. Umfassende technische Beratungen sorgen für die perfekte Funktion unserer Türbänder. Das Dr. Hahn-Leistungsversprechen heißt: „Für jede Situation die passende Lösung!“
Aufgaben

· Entwicklung und Steuerung einer strategischen Produktionsplanung mit einem Planungshorizont von 6–12 Wochen zur Glättung der Auslastung und Reduktion von Engpässen
· Optimierung von Bestands- und Working-Capital-Strategien durch Analyse von Sicherheitsbeständen, Dispositionsparametern sowie Forecast-, ABC- und XYZ-Auswertungen
· Low-Runner-Management: Identifikation absatzschwacher oder wirtschaftlich kritischer Artikel und Abstimmung geeigneter Maßnahmen mit Einkauf und Vertrieb
· Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung automatisierter Reporting- und Analyse-Dashboards (z. B. Qlik Sense) zu Beständen, Kapazitäten, Forecast-Qualität und Reichweiten
· Durchführung von Kapazitäts- und Auslastungsanalysen, Engpassbewertungen sowie Szenario- und Simulationsrechnungen
· Kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung der Planungsprozesse in der Produktionsplanung und Disposition
· Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb, Produktion, Logistik und Qualitätssicherung, inklusive Abstimmung von Forecasts, Losgrößen, Rüststrategien und Lieferantenreichweiten

Profil

· Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Operations Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Produktions- oder SCM-Schwerpunkt
· Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Produktionsplanung, Disposition, Supply Chain oder Bestandsmanagement in einem produzierenden Unternehmen
· Sehr gute Kenntnisse in der Produktionsplanung und -steuerung (PPS), insbesondere in mittel- bis langfristiger Planung, Kapazitätsmodellierung und Rüst-/Reihenfolgestrategien
· Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP R/3 und/oder S/4HANA) sowie Dispositionsparametern und Forecast-Logiken
· Hohe analytische Kompetenz im Umgang mit komplexen Daten (Bestände, Forecasts, Kapazitäten)
· Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie hohe Zahlenaffinität
· Bereitschaft, Qlik Sense eigenständig zu erlernen bzw. weiter auszubauen
· Strukturierte, systematische und eigenständige Arbeitsweise
· Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Fachbereichen
· Analytisches, kritisch-hinterfragendes Denken und ausgeprägte Verbesserungsorientierung
· Hohe Ergebnisorientierung mit Fokus auf Liefertreue, Bestandsoptimierung und Kostenbewusstsein
· Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, Entscheidungen datenbasiert vorzubereiten und zu vertreten

Wir bieten

· Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
· Direkten Einfluss auf Bestände, Kapazitäten und Liefertreue in einem komplexen Produktionsumfeld
· Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit kurzen Entscheidungswegen
· 37 Wochenstunden mit Gleitzeitsystem und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance
· Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
· Partizipation am Unternehmenserfolg
· Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
· Moderne IT Ausstattung mit eigenem Laptop
· Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
· Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
· Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
· Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
· Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
· Betriebliches Gesundheitsmanagement
· Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
· Corporate Benefits
· Mitarbeiterparkplätze
· Kostenloses Trinkwasser
· Job Rad
· Obst- und Gemüsetage
· Mitarbeiterjahresgespräche
· Job Rad

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