Strategische*r Personalentwickler*in

Zukunft gestalten im öffentlich-rechtlichen Auftrag
Das ZDF steht für unabhängigen Journalismus, kulturelle Vielfalt und gesell­schaftliche Verant­wortung. In einem dynamischen Medienumfeld gewinnt die strategische Weiterent­wicklung unserer Mitarbeitenden, Führungs­kräfte und Bereiche zunehmend an Bedeutung. Zur Verstärkung unserer Abteilung Personalent­wicklung suchen wir eine strategisch denkende und konzeptionell starke Persönlichkeit, die Personalentwicklung als aktives Steuerungs­instrument im Einklang mit der Unternehmens­strategie gestaltet, weiterent­wickelt und verankert.

Ihre Rolle
In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungs­volle Gestaltungs­rolle und entwickeln zukunfts­gerichtete Personal­entwicklungs­strategien für die redaktionellen Bereiche des ZDF. Sie bringen unterschied­liche Perspektiven zusammen, begleiten Veränderungs­prozesse und beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams dabei, ihre Zusammenarbeit, Strukturen und Arbeits­weisen weiterzu­entwickeln.

Strategische*r Personalentwickler*in

Teilzeit (mindestens 36 Stunden/Woche), unbefristet

Die Einstellung erfolgt zum 01.11.2026.

• Sie entwickeln eine langfristige und nachhaltige Personalent­wicklungs­strategie und setzen diese um
• Sie konzipieren und steuern Personalent­wicklungs-, Change- und Trans­formations­projekte sowie ‑programme mit Unternehmensrelevanz (Führungskräfteentwicklungsformate, Kompetenz- und Potenzial­modelle, eignung­sdiagnostische Verfahren)
• Sie erarbeiten Entwicklungs­architekturen für Mitarbeitende und Führungs­kräfte inklusive moderner und skalierbarer Lern- und Entwicklungs­formate
• Sie gestalten Lernformate wie E-Learnings und KI-gestützte Tools mit und sichern deren Qualität
• Sie bilden Entwicklungswege im Rahmen der strategischen Personal- und Nachfolge­planung
• Sie beraten Führungs­kräfte und Fachbereiche zu Qualifizierungs­bedarfen sowie in Veränderungs­prozessen
• Sie stellen die Priorisierung und Ressourcensteuerung sicher, einschließlich Budgetplanung und Kosten­kontrolle
• Sie ermitteln Bedarfe und schreiben Personal­entwicklung­smaßnahmen aus, einschließlich der Koordination der durch die ARD.ZDF medienakademie umzu­setzenden Bildungsinitiativen
• Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master/Diplom), beispielsweise in Arbeits- und Organisations­psychologie, Sozial-, Wirtschafts- oder Human­wissenschaften – Zusatzqualifikationen in Personal- oder Organisations­entwicklung, Systemischer Beratung, Coaching oder Change­management sind wünschenswert
• Sie haben langjährige Berufserfahrung in der strate­gischen Personal- oder Organisations­entwicklung, idealerweise in großen, komplexen Organisa­tionen oder im öffentlich-rechtlichen Umfeld
• Sie besitzen Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Entwicklungs-, Kultur- und Transformations­prozessen
• Sie arbeiten routiniert mit Führungskräften zusammen
• Sie kennen die Abläufe und Herausforderungen im redaktionellen Alltag
• Sie verfügen über Kenntnisse im Tarif- und Mitbestimmungs­wesen sowie im Personalvertretungsrecht
• Sie identifizieren sich in hohem Maße mit den Werten des öffentlich-recht­lichen Rund­funks

• ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien und viel Expertise
• ein offenes und diskriminierungsfreies Arbeitsklima – denn unsere Mitar­beiter*innen sind so vielfältig wie unser Programm
• moderne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen digitalen LernCampus und Personal­entwicklungsprogramme, mit denen wir die persönliche Weiterent­wicklung fördern
• Möglichkeiten für eine flexiblere und individuelle Alltags­gestaltung
• attraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. eine gerechte Vergütung nach Haustarif­vertrag, eine arbeitgeberfinanzierte Alters­versorgung und 31 Tage Urlaub sowie Sonder­urlaub zu bestimmten Anlässen

Sollte der Wunsch bestehen, kann die Arbeitszeit dieser Stelle auch auf Voll­zeit (38,5 Stunden/Woche) erhöhtwerden.

Das ist noch lange nicht alles. Was wir sonst noch zu bieten haben, finden Sie hier.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicherpersönlicher und fachlicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

JBSD_DE