(Strategischer) Marketing- & Business Development Manager (m/w/d)

Als (Strategischer) Marketing & Business Development Manager (m/w/d) gestaltest du aktiv unser Leistungsportfolio mit und steuerst die strategische Ausrichtung unserer Markt- und Marketingaktivitäten. Du entwickelst klare Botschaften und trägst dazu bei, unsere Leistungen wirkungsvoll zu positionieren und neue Marktpotenziale zu erschließen.

Tätigkeiten

• Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios duch die Mitwirkung an neuen Leistungsangeboten sowie die Entwicklung klarer Botschaften, Value Propositions und Storylines
• Mitwirkung bei der thematischen Marketingplanung zur Sicherstellung einer konsistenten Marktpositionierung
• Analyse von Kundenbedürfnissen, Wettbewerbern und Markttrends zur Ableitung relevanter Themen sowie zur Identifikation neuer Markt- und Geschäftspotenziale
• Unterstützung von Sales bei der Erstellung von Materialien und bei Kundenterminen
• Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Kunden und Partnern

Anforderungen

• Erfahrung im (strategischen) Marketing, Business Development oder PreSales, idealerweise im B2B-, Software- oder Technologieumfeld
• Technisches Verständnis und Affinität für Softwareentwicklung, digitale Produkte oder technische Prozesse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen in klare Botschaften zu übersetzen
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, Projekte eigenständig voranzutreiben
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Team

Wir sind ein 30-köpfiges Team mit vielseitigen, umfassenden Kompetenzen. Die unterschiedlichen Perspektiven von Informatikern, Mathematikern, Steuerungstechnikern, UX-Designern und agilen Projektmanagern bereichern unsere Arbeit und bringen unsere Projekte voran. Uns eint die Leidenschaft für Softwareentwicklung sowie unser gemeinsames Streben nach Fortschritt durch agile Denk- und Arbeitsansätze. Durch eine familiäre Unternehmenskultur, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung erlebst du bei uns eine außergewöhnliche Gemeinschaft. Dabei wird das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeitenden gesehen und individuell gefördert. So kommt nach dem Motto "ich, wir, alle" jeder Mitarbeitende persönlich, die verschiedenen Teams und nicht zuletzt das gesamte Unternehmen voran.

Lass uns gemeinsam an neuen Aufgaben wachsen und komm in unser Team!

Bewerbungsprozess

1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen

Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig. Bitte füge Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglichen Eintrittstermin und gerne auch deine Gehaltsvorstellung bei.

2. Video-Interview für erstes Kennenlernen

Nach Eingang deiner Bewerbung senden wir dir eine Bestätigung per E-Mail. Bei passenden Qualifikationen laden wir dich zu einem Video-Interview ein.

3. Video-Interview für fachlichen Austausch

Ein weiteres Video-Interview vertieft deine Qualifikationen und ermöglicht fachlichen Austausch. Dabei sprichst du mit HR und potenziellen Teammitgliedern.

4. Persönliches Gespräch

In einem persönlichen Gespräch vor Ort lernst du unser Team und deine zukünftigen Aufgaben näher kennen. Dabei klären wir letzte formelle und organisatorische Punkte.

5. Willkommen im Team

Nach den Gesprächen entscheiden wir über eine Zusammenarbeit. Bei Interesse folgt ein Angebot. Vor deinem Start erhältst du alle nötigen Informationen und einen Onboarding-Plan per E-Mail. Während der Einarbeitung unterstützen dich Teammitglieder, und ein Mentor steht dir zur Seite.