Steuerfachangestellter (m/w/d) mit den Schwerpunkten Digitalisierung und Prozessentwicklung / FAIT

Du hast eine Leidenschaft für Steuern und IT? Als Steuerfachangestellter oder Steuerfachwirt (m/w/d) mit den Schwerpunkten Digitalisierung und Prozessentwicklung übernimmst du eine vielseitige und verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Steuerberatung und digitaler Prozessgestaltung. Neben der Unterstützung bei der betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Beratung unserer Mandanten begleitest du unser Unternehmen im digitalen Wandel und entwickelst interne Strukturen kontinuierlich weiter.

Tätigkeiten

Steuern:

• Erstellung von privaten und betrieblichen Steuererklärungen
• Bewertung von steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Sachverhalten
• Beratung unserer Mandant*innen
• Prüfung von Steuerbescheiden in enger Zusammenarbeit mit unseren Steuerberater*innen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Gewinnermittlungen und Jahresabschlüssen

IT:

• Einrichtung von Schnittstellen
• Einrichtung von DATEV Unternehmen online
• Koordination und technische Umsetzung von Mandantenüberträgen
• Onboarding neuer Mandanten
• Interner Support für DATEV-Software und kleineren IT-Themen
• Prozessoptimierung und Weiterautomatisierung von Arbeitsabläufen

Anforderungen

• Du hast bereits eine relevante Zusatzqualifikation, beispielsweise zum Fachassistent Digitalisierung und IT-Prozesse (m/w/d) abgeschlossen - Falls nicht, unterstützen wir dich sehr gerne auf diesem Weg
• Du hast Freude an Steuern und IT und arbeitest dich gerne in neue Sachverhalte ein
• Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder Steuerfachwirt (m/w/d)
• Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit und eine positive Arbeitsatmosphäre ist dir wichtig
• Relevante Berufspraxis in einer Steuerkanzlei

Team

Bei euprax erwarten dich rund 40 herzliche Kolleg*innen, ein modernes Arbeitsumfeld und eine Kanzlei, die Digitalisierung wirklich lebt. Eine gute Mischung aus erfahrenen und jungen Kolleg*innen, die sich auf eine wertschätzende und professionelle Zusammenarbeit freuen.

Bewerbungsprozess

Erstes Teams Gespräch oder Telefonat mit HR, persönliches Kennenlernen und Austausch vor Ort mit Führungskraft und HR, Kennenlernen Team, schnelle Entscheidung