Steuerberater/in (m/w/d)

Werde Teil eines engagierten, familiären Teams in Jülich mit Raum für persönliche Entwicklung, fachliche Weiterbildung und echter Work-Life-Balance. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Tätigkeiten

• Du berätst Mandanten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und ermöglichst ihnen, sichere und zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen.
• Eigenständig betreust du nationale und internationale Mandate und übernimmst dabei die volle Verantwortung für eine qualitativ hochwertige Beratung und Abwicklung.
• Deine Aufgabe umfasst die Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen, wodurch du die finanzielle Basis für die Planung deiner Mandanten sicherst.
• Du führst ein kleines Team und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, wobei du den Teamzusammenhalt stärkst und für eine motivierte Zusammenarbeit sorgst.
• Durch die kontinuierliche Optimierung von Steuerstrategien trägst du dazu bei, die steuerliche Effizienz und Planungssicherheit deiner Mandanten zu verbessern.
• Du wirkst an der strategischen Weiterentwicklung der Kanzlei mit und hast die Perspektive auf eine langfristige Partnerschaft.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei, idealerweise mit Fokus auf internationales Steuerrecht
• Unternehmerisches Denken und der Wunsch, langfristig Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sowohl intern als auch im Mandantenkontakt
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamorientierung und die Fähigkeit, sich in einer kooperativen Umgebung zu entfalten

Team

• Junges, motiviertes Team mit frischem Spirit
• Insgesamt 14 Teammitglieder
• 3 Männer, 11 Frauen – bunt gemischte Persönlichkeiten
• Altersspanne überwiegend zwischen Anfang 20 und Mitte 30
• Mischung aus erfahrenen Kräften und Berufseinsteiger:innen
• Kollegialer Umgang, flache Hierarchien
• Unterstützung und Zusammenhalt werden großgeschrieben
• Humorvoll, offen und kommunikativ
• Gemeinsame Pausen, Teamevents und lockerer Austausch im Alltag

Bewerbungsprozess

1. Einladung zum Vorstellungsgespräch
2. Danach Vorstellung des Kandidaten im kleinen Mitarbeiterkreis
3. Bei positivem Eindruck: Einladung zum Kaffeeklatsch oder Probearbeiten
4. Entscheidung: Arbeitsvertrag oder Absage