Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Dialyse

Der Schwerpunkt von NephroCare als Tochter der Fresenius Medical Care AG ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Täglich kümmern sich mehr als 1.800 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.

Entdecken Sie an unserem Standort in Münster einen vielfältigen und verantwortungsvollen Job. Ob in unserer internistisch-nephrologischen Praxis oder in unserem ambulanten Dialysezentrum – unser engagiertes Team sorgt über das gesamte Therapiespektrum der Nephrologie (inkl. Hämodialyse, Peritonealdialyse und Apherese) für eine optimale Versorgungsqualität unserer chronisch kranken Nierenpatienten.

Arbeitsort: Nephrocare Münster GmbH, Hohenzollernring 70, 48145 Münster
Starttermin:nach Absprache
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit

Erleben Sie in unseren Dialysen ein patientenorientiertes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, das Ihnen beste Möglichkeiten bietet, sich mit uns weiterzuentwickeln.

Klingt ganz nach Ihnen?

• Stellvertretende pflegefachliche und organisatorische Leitung der Dialyseteams
• Bedarfsgerechte und mitarbeiterorientierte Personal- und Dienstplanung
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und empathischen Pflege und Patientenversorgung
• Verantwortung für eine effektive Belegungsplanung und Patientenkoordination

• Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Dialyse
• Motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil
• Zuverlässiges Arbeiten sowie eigenständige Priorisierung von Aufgaben
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme

• Spannende Behandlungsfelder und verantwortungsvolle Führungsaufgabe
• Ansprechende Vergütung inkl. weiterer Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrabattprogramm, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Attraktive Arbeitszeitmodelle und eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung
• Gute Zukunftsperspektiven mit vielseitigen Weiterbildungsangeboten
• Wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit

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