Stellvertretende Bereichsleitung (w/m/d) Honorarabrechnung am Standort Düsseldorf

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unseren Bereich Honorarabrechnung suchen wir Sie als

Stellvertretende Bereichsleitung (w/m/d) Honorarabrechnung
am Standort Düsseldorf

Der Bereich Honorarabrechnung verantwortet die rechtssichere Abrechnung, Verteilung und Auszahlung der Gesamtvergütung an Vertragsärzte (w/m/d) und Psychotherapeuten (w/m/d). Er stellt die korrekte Anwendung des EBM und der regionalen Honorarverteilungsmaßstäbe sicher und unterstützt Vorstand, Geschäftsführung und Gremien durch Analysen und Berichte. Der Bereich umfasst rund 170 Mitarbeitende.

Während die Bereichsleitung (w/m/d) die fachliche, strategische und politische Gesamtverantwortung trägt, verantwortet die stellvertretende Bereichsleitung (w/m/d) die technische, prozessuale und operative Umsetzung der Honorarabrechnung und stellt die enge Verzahnung von Fachbereich, IT und externen Partnern sicher.

• Sicherstellen des stabilen, termingerechten und rechtskonformen Betriebs der Honorarabrechnung
• Unsere Abrechnung technisch und prozessual weiterentwickeln, inkl. Digitalisierung und Automatisierung
• Übernehmen der zentralen Schnittstellenverantwortung zur IT (Betrieb, Service- und Produktmanagement)
• Steuern der Zusammenarbeit mit einem KV-übergreifenden Konsortium zur Weiterentwicklung der Kern-Abrechnungssoftware
• Aufbau eines strukturierten User Acceptance Testings (UAT)
• End-to-End-Prozesse optimieren und Change Management steuern
• Aufbau und Nutzen eines KPI-basierten Berichtswesens

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mehrjährige Führungs- oder Steuerungserfahrung in komplexen Organisationen
• Erfahrung mit IT-nahen Fachverfahren sowie Prozessmanagement, Digitalisierung und Automatisierung
• Sehr gutes analytisches Verständnis und Erfahrung mit KPI-basierten Steuerungssystemen
• Ausgeprägte Umsetzungs-, Kommunikations- und Veränderungskompetenz
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eine gestaltende Führungsposition in einer zentralen Steuerungseinheit der KV Nordrhein
• Aktive Mitwirkung an der digitalen Transformation der Honorarabrechnung
• Zusammenarbeit mit qualifizierten Fach- und IT-Teams
• Sicheres, sinnstiftendes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
• Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 40% Homeoffice)
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

JBSD_DE