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Stellv. Leiter Personal (m/w/d)

DAHLHOFF FEINKOST GmbH
location45721 Haltern am See, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
Vollzeit

Die Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Feinkost-Produkten in Premium-Qualität. Mit mehr als 290 Mitarbeitern sorgen wir seit über 30 Jahren für frische Feinkost-Produkte und sind einer der führenden Anbieter im Segment der offenen Thekensalate. Die Fertigung erfolgt ausschließlich an unseren 3 Produktionsstandorten in Deutschland

Für unseren Standort in Haltern am See suchen wir einen

Stellv. Leiter Personal (m/w/d)


Aufgaben
  • Unterstützung der Leiterin Personal in allen Personalthemen (inkl. Abwesenheits­vertretung) bei gleichzeitiger Begleitung des operativen Tagesgeschäftes
  • Verantwortung für die Steuerung der Personalgewinnung
  • Koordination der Ausbildung
  • Unterstützung bei der Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen unter Einbringung fundierter Expertise im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung
  • Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei den Jahresabschlussarbeiten
  • Möglichkeit zur Weiterentwicklung als Leitung Personal

Profil
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie anerkannte Zusatz- oder Weiterbildungsqualifikationen und mehrjährige Berufserfahrung im Mittelstand
  • Erste Berufserfahrung in leitender Funktion sowie profunde Kenntnisse im Bereich HR setzen wir voraus
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SV-Recht
  • Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und sehr guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gängigen HR-Softwarelösungen
  • Zu Ihrer Persönlichkeit zählt unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Sorgfalt, Ziel- und Qualitätsorientierung
  • Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

Wir bieten
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein offenes und freundliches Betriebsklima
  • 30 Tage Urlaub / Jahr
  • Interessante Mitarbeiterbenefits

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