Stellv. Fachbereichsleitung (m/w/d) - Wohnbereich für Erwachsene sowie Kinder und Jugendliche

Die Kardinal-von-Galen-Haus gGmbH ist ein modernes Unternehmen mit einer Förderschule und einem Wohnbereich für Erwachsene sowie Kinder- und Jugendliche mit Beeinträchtigungen im körperlichen und motorischen Bereich. Als gemeinnütziges Unternehmen möchten wir unsere Schüler*innen und Bewohner*innen bei der Entwicklung zu möglichst selbstständigen, lebensfrohen und selbstbewussten Persönlichkeiten unterstützen.

Kleine Schulklassen und Wohngruppen sowie engagierte, speziell ausgebildete Mitarbeiter schaffen im Kardinal-von-Galen-Haus eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.

• Leitung der zugeordneten Wohngruppen aus dem Wohnbereich für Erwachsene sowie Kinder und Jugendliche
• Personalführung sowie die Personalentwicklung der Gruppenleitungen
• Unterstützung der Gruppenleitungen in deren Leitungsaufgaben, in allen pädagogischen und organisatorischen Belangen
• Überwachung der Rahmendienstpläne sowie der aktuellen Dienstpläne
• Ansprechpartner für Bewohner*innen, gesetzl. Betreuer*innen, Angehörige und weitere Kooperationspartner
• Belegungsmanagement für den verantwortlichen Bereich
• Mitwirkung bei der Optimierung interner Standards und Abläufe sowie Sicherung der QM-Anforderungen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches Kinder und Jugendliche
• Öffentlichkeitsarbeit

• abgeschl. Studium der Sozialpädagogik, sozialen Arbeit, im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Heilpädagogik, Heilerziehungspflege mit Zusatzqualifikation)
• Kommunikationsfähigkeit, organisatorisches Geschick sowie Führungserfahrung wären wünschenswert
• Berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung wäre wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung in den Programmen Vivendi PD, NG, Mobil
• Freude an der Mitgestaltung der Wohngruppen, im Sinne der dort lebenden Bewohner*innen

• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas
• Jahressonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• 2 Regenerationstage sowie 2 Umwandlungstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Flexible Personaleinsatzplanung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Firmenfitness über Hansefit

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