Stationsleitung Kinderchirurgische Station (m/w/d)

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für die Kinderchirurgische Station S11/12 suchen wir ab sofort eine Stationsleitung (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann

in Vollzeit oder Teilzeit im Tandemmodell (3-Schichtbetrieb, Vollzeit in der 5 Tage/Woche).

• pflegefachliche Patientenversorgung und Mitarbeit in der Station
• fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung der Station
• konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen anderen Leitungsebenen der Pflege und anderen Berufsgruppen

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder abgeschlossenes / begonnenes Studium im Bereich Pflegemanagement wünschenswert oder die Bereitschaft an solch einer Weiterbildung/Studium, innerhalb eines Jahres nach Arbeitsbeginn, teilzunehmen
• Organisations-/ Leitungs-/ Managementerfahrung ist von Vorteil
• die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten
• Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente
• die Bereitschaft zur konstruktiven und zielorientierten Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen anderen Leitungsebenen der Pflege und anderen Berufsgruppen
• ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbständigkeit
• Sie kennen und vertreten die strategischen, operativen und wirtschaftlichen Ziele des Klinikums und des Pflege- und Funktionsdienstes
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• ein krisensicherer Arbeitsplatz beim Maximalversorger mit einer unbefristeten Anstellung
• ein attraktives Gehaltspaket (TVöD-K) sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe in einem engagierten und hochqualifizierten Team
• attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über „Corporate Benefits“, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung und vieles mehr

JBSD_DE