„Besser Studieren“ ist das gelebte Motto der Jade Hochschule. In über 60 innovativen Studien­gängen an den Studienorten Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth bilden wir über 6.000 Studierende wissenschaftlich und praxisnah aus. Über 170 Professorinnen und Professoren sowie ca. 400 Mitarbeitende engagieren sich im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule: innovativ, kompetent, kooperativ, vielfältig und zugewandt. Die Gewinnung qualifizierter Beschäftigter ist dabei eine zentrale Voraussetzung für die Fortsetzung ihrer positiven Entwicklung. Aufgrund der herausragenden Bedeutung der Künstlichen Intelligenz entwickelt die Jade Hochschule bis zum Jahr 2030 eine Identität als KI‑Hochschule und setzt diese Identität in allen Arbeits­bereichen um.

Startup Management (m/w/d) Entgeltgruppe 11 TV-L | Kennziffer F&T 02/26

An der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth ist im Referat 4 am Campus Oldenburg oder Wilhelmshaven im Projekt Jade Innovationswerkstatt zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorgenannte Stelle im Umfang von 100 %, befristet bis 31. Dezember 2027, zu besetzen.

Das Projekt Jade Innovationswerkstatt strebt die Förderung nachhaltiger und innovativer Startup-Gründungen in der Region an. Ein inter­disziplinärer Ansatz soll die Generierung neuer innovativer Ideen ermöglichen und sie in marktfähige Geschäfts­modelle überführen. Hierbei liegt der Fokus auf der Zusammenarbeit und Vernetzung verschiedener Branchen und Fachgebiete zur Förderung von Innovationen. Ziel des Projektes ist die Entwicklung von innovativen Startup-Gründungen innerhalb der Region, die auf eine nachhaltige Existenz ausgelegt sind. Es wird ein Ansatz entwickelt, durch den innovative (Startup‑)Ideen generiert und im Rahmen der Geschäfts­modellentwicklung zur Marktreife gebracht werden. Beide Bausteine profitieren durch die aktive Netzwerkarbeit.

Kernaufgabe des Startup Managements ist die Konzeption und Durchführung des Projekt­bausteins „Business Model Development“ mit der inhaltlichen Erarbeitung und Durchführung von Formaten zur Entwicklung und Gewinnung von branchenübergreifenden Gründungsideen mit Angehörigen unterschiedlicher Studien­gänge, Fachbereiche sowie externen (Kooperations‑)Partner_innen.

• Konzeption und inhaltliche Erarbeitung der einzelnen Elemente des „Business Model Developments“ zur Geschäfts­modellentwicklung von innovativen (Startup‑)Ideen
• Entwicklung eines Sprints zur Überführung von Innovationen in Geschäfts­modelle
• Fachliche Organisation, Durchführung und Moderation von Gründungsveranstaltungen, insb. zur Geschäfts­modellentwicklung
• Betreuung der Angehörigen der Jade Hochschule zum Thema Gründung und Selbstständigkeit, insb. bei der Geschäfts­modellentwicklung (Gründungsberatung)
• Initiierung und kontinuierliche Erweiterung von Konzepten und Formaten zur Stärkung des Gründungsservices der Jade Hochschule unter Berück­sichtigung der speziellen Bedürfnisse der Gründungswilligen aller drei Studienorte
• Zusammenarbeit mit regionalen Projekt- und Kooperationspartner_innen zur nachhaltigen Stärkung der Vernetzung
• Evaluation, wissenschaftliche Auswertung, Ergebnisanalyse sowie Dokumentation durchgeführter Maßnahmen

• Erfolgreich absolviertes einschlägiges abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH] oder Bachelor) mit wirtschaftlichem und/oder mit MINT-Schwerpunkt oder ein gleichwertiger Abschluss
• Berufliche Erfahrung im Bereich Wirtschaft/öffentliche Verwaltung
• Praktische Erfahrung mit dem Thema Gründung und Selbstständigkeit aus eigener Erfahrung und/oder beratender Tätigkeit sowie berufliche Erfahrung in der Gründungsszene
• Praktische Erfahrung in Projekten sowie Kenntnisse und Fertigkeiten im wissenschaftlichen Arbeiten, insbes. bzgl. der Aufgaben­stellungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert sind:

• Erfahrung in Drittmittel­projekten öffentlicher Einrichtungen
• Kenntnisse in der Umsetzung von Formaten zur Förderung von Innovations‑​/​Gründungsvorhaben
• Affinität zum Thema Gründung und Selbstständigkeit
• Ausgeprägte Kontaktfreude und Kommunikations­kompetenz, insbesondere sicheres Auftreten bei der Interaktion mit internen und externen Partner_innen
• Teamfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise
• Überdurchschnittliche Kreativität und Problemlösungskompetenz

• Flexible Arbeitszeit­regelung sowie mobiles Arbeiten oder Telearbeit
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L)
• Betriebliche Alters­vorsorge (VBL)
• 30 Tage Jahresurlaub gemäß TV‑L
• Jahres­sonder­zahlung gemäß TV‑L
• Weiterbildungs- und Sportangebot

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