Standortleitung (m/w/d) – Aufbau und Entwicklung neuer Strukturen im ambulanten Pflegedienst

Die Melius Pflege GmbH ist ein engagiertes mittelgroßes Unternehmen im Bereich Gesundheit und soziale Dienste, das sich auf hochwertige ambulante Pflege spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Betreuung und nachhaltige Versorgungsstrukturen arbeiten wir daran, die Lebensqualität unserer Klienten stetig zu verbessern. Unser Team zeichnet sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur und professionelle Fachkompetenz aus, die den Aufbau und die Weiterentwicklung innovativer Pflegekonzepte ermöglichen.

Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der ambulanten Pflege! Wir bieten Ihnen Raum für Verantwortung, kreative Entfaltung und persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt und entwickeln Sie mit uns neue Strukturen, die wirklich zählen.

Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung: Bestehende Strukturen werden neu gedacht, Prozesse aktiv gestaltet und zukunftsfähige Versorgungsmodelle aufgebaut. In diesem Zusammenhang entwickeln wir auch unseren ambulanten Pflegedienst gezielt weiter. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist, einen Standort aktiv zu gestalten, Strukturen aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den ambulanten Pflegestandort sowie dessen strategische und operative Weiterentwicklung
• Aufbau und Etablierung effizienter Strukturen und Prozesse im Pflege- und Verwaltungsbereich
• Führung und Steuerung des Standorts in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung (PDL) und der stellvertretenden Pflegedienstleitung (sPDL)
• Weiterentwicklung des Teams gemeinsam mit der pflegerischen Leitungsebene
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen und kundenorientierten Versorgung
• Organisation und Steuerung des Tagesgeschäfts unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben (z. B. SGB XI)
• Optimierung von Abläufen sowie Weiterentwicklung moderner Versorgungsstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Kooperationspartnern sowie externen Akteuren im Gesundheitswesen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung im ambulanten Pflegedienst oder im Gesundheitswesen
• Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Organisationsstärke sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein wertschätzender Führungsstil
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Motivation, Veränderungen aktiv zu gestalten und neue Strukturen im Pflegebereich aufzubauen

Was wir Ihnen bieten – Ihre Chance, wirklich etwas zu bewegen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und geben Ihnen Planungssicherheit von Anfang an.
• Attraktives Gehaltspaket: Ihre Verantwortung und Ihr Engagement spiegeln sich in einer wettbewerbsfähigen Vergütung wider.
• Sechs Wochen Urlaub: Für eine gute Balance zwischen anspruchsvoller Tätigkeit und notwendiger Erholung.
• Mobiles Arbeiten: Flexible Gestaltungsmöglichkeiten für Ihre administrativen Aufgaben.
• Moderne IT-Ausstattung: Zeitgemäße Systeme unterstützen Sie bei einer effizienten Organisation und Steuerung des Standorts.
• Echter Gestaltungsspielraum: Sie entwickeln den Standort aktiv mit, gestalten Prozesse neu und setzen eigene Ideen um.
• Verantwortung mit Sinn: Ihre Arbeit trägt direkt zur Qualität der ambulanten Versorgung und zum Wohl der Patient:innen bei.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern gezielt Ihre fachliche und persönliche Entwicklung – insbesondere im Bereich Führung und Pflegeorganisation.
• Strukturiertes Onboarding: Ein klarer und unterstützter Einstieg, damit Sie Ihre Rolle sicher und erfolgreich ausfüllen können.
• Regelmäßige Teamevents: Für ein starkes Miteinander in einem engagierten und wertschätzenden Team.

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