Standortleiter (m/w/d) im Bereich Infrastruktur

WipflerPLAN ist auf die regionale Umweltgestaltung und Infrastrukturentwicklung spezialisiert. In unseren Teams vereinen wir Architekten- und Ingenieurleistungen mit Kreativität, Wissen und Weitblick zu innovativen ganzheitlichen Planungen für die gebaute Umwelt. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen täglich Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung der Region, in der sie selbst leben – seit 60 Jahren.

Unsere Teams für Infrastruktur realisieren neue Lebensräume für die Menschen in der Region. Mit Kreativität und Weitblick erschließen und gestalten wir nachhaltige Wohnquartiere und entwickeln zukunftsorientierte Verkehrsanlagen. Regionale Umweltgestaltung!

Zur Verstärkung suchen wir einen Standortleiter (m/w/d) im Bereich Infrastruktur für unsere Standorte in Donauwörth und Nördlingen.

• Sie sind kommunikationsstark und überzeugend! Sie treiben aktiv die Neukundenakquise in Ihrer Region voran, bauen unseren Kundenstamm nachhaltig aus und pflegen bestehende Kundenbeziehungen partnerschaftlich weiter
• Sie übernehmen Verantwortung! Sie steuern die wirtschaftliche Entwicklung Ihrer Standorte und tragen die Verantwortung für Umsatz, Kosten und Wirtschaftlichkeit
• Sie möchten Ihre fachliche Expertise einbringen? Sie planen und steuern Tiefbauprojekte und bauen gleichzeitig ein leistungsstarkes Team im Bereich kommunaler Tiefbau auf
• Sie führen mit Leidenschaft! Sie übernehmen die Führung der Mitarbeitenden vor Ort und entwickeln Ihr Team gezielt weiter
• Sie möchten Wachstum gestalten? Sie entwickeln unsere Standorte strategisch weiter und treiben deren Ausbau mit unternehmerischem Weitblick voran

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen sowie fundierte fachliche Kenntnisse im Tiefbau und in der Planung von Infrastrukturprojekten
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der gezielten Entwicklung und Steuerung von Teams und Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres und souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden und Projektbeteiligten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Organisationskompetenz

• Bei uns sind Sie flexibel: Mit unserer Gleitzeit­regelung können Sie Ihren Arbeits­tag flexibel gestalten und auch mobil arbeiten („Home-Office“).
• Wir entwickeln Sie: Durch die individuelle Förderung in internen und externen Fortbildungen sowie regel­mäßigen Mitarbeiter­gesprächen bieten wir Ihnen Entwicklungs­perspektiven für eine Fach- oder Führungs­laufbahn.
• Bei uns fühlen Sie sich wohl: Sie erhalten einen modernen Arbeitsplatz und für die strukturierte Einarbeitung einen Paten zur Seite. Kosten­lose Getränke, Kaffee und frisches Obst sind bei uns selbst­verständlich. Zudem bieten wir die Möglich­keit des Fahrrad-Leasings.
• Wir sind ein Team: Wir haben ein tolles kollegiales Arbeits­klima und feiern unsere Erfolge bei unseren legendären Events wie Sommer­fest, Weihnachts­feier, Sportevents, Volksfest- oder Wiesn­besuchen. Unternehmens­weit pflegen wir eine offene, wertschätzende und vertrauens­volle Kommunikation mit einer reinen Duz-Kultur.

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