Stabsstellenleitung Qualitätsmanagement und Digitalisierung Studium und Lehre

Stabsstellenleitung Qualitätsmanagement und Digitalisierung Studium und Lehre

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn sucht für das Dezernat 9 – Studium, Lehre, Planung eine Leitung der Stabsstelle Qualitätsmanagement und Digitalisierung Studium und Lehre in Vollzeit (100 %).

Das Dezernat 9 umfasst rund 60 Mitarbeiter*innen und ist mit drei Abteilungen sowie der Stabsstelle für die zentrale Administration, Beratung und Digitalisierung in den Bereichen Studium, Lehre und Planung zuständig.

Aufgaben

• Leitung der Stabsstelle Qualitätsmanagement und Digitalisierung Studium und Lehre
• Führungsverantwortung für derzeit vier Mitarbeiter*innen
• Fachverantwortung für Digitalisierung, Prozessmanagement und KI-Einsatz im Dezernat in Zusammenarbeit mit der Digitalisierungsmanagerin und strategischer Beratung der Dezernentin
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems Studium und Lehre (im Rahmen der Systemakkreditierung) gemeinsam mit dem Stabsstellenteam
• Planung, Konzeption, Durchführung und Evaluation von Digitalisierungs- und KI-Projekten
• Mitverantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Stabsstelle, ihrer Aufgabenbereiche und Mitarbeitenden im Einklang mit den strategischen Zielen der Hochschulleitung und den Führungsgrundsätzen der Verwaltung

Ihr Profil

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Uni-Diplom/Magister) oder gleichwertige berufliche Erfahrungen und Kenntnisse
• Mehrjährige Führungserfahrung eines Teams
• Profundes Know-how in Projektleitung, vorzugsweise im Hochschulkontext
• Einschlägige IT-Kenntnisse, idealerweise in Campus- und Dokumentenmanagement sowie Expertise in Digitalisierung und KI-Anwendungen im Hochschulbereich
• Vertiefte Erfahrung in Qualitätsmanagement Studium und Lehre
• Präzise Kenntnisse des OZG und EGovG
• Erfahrung in Prozess- und Changemanagement
• Teamgeist, strukturiertes und vorausschauendes Denken, Verlässlichkeit und Verbindlichkeit
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit

Arbeitsbedingungen

• Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Zahlreiche Angebote des Hochschulsports und gute ÖPNV-Anbindung in zentraler Lage
• Kostengünstige Parkmöglichkeiten

Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Familienfreundlichkeit ein. Bewerbungen aller Personen – unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter – sind willkommen.

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